ORA

aktualno

by

Umetna inteligenca v poslovanju: katero orodje izbrati in za kaj ga uporabiti?

16.september 2026/ mag. Elena Funa/ SPOT

Skozi članek bomo preverili kako lahko umetna inteligenca pomaga tudi vašemu podjetju.

Umetna inteligenca (v nadaljevanju AI) ni več tehnologija prihodnosti. Postaja del vsakdanjega poslovanja in vse bolj dostopno orodje tudi za mikro in mala podjetja. Podjetniku lahko pomaga pri nalogah, ki mu vsak dan jemljejo čas – od priprave elektronske pošte in objav na družbenih omrežjih do analize dokumentov, podatkov in priprave novih poslovnih idej.

Ko govorimo o AI v podjetništvu, pogosto najprej pomislimo na pisanje besedil. AI uporabnost pa je precej širša. Lahko pomaga pri pripravi ponudb in elektronske pošte, oblikovanju marketinških vsebin, analizi podatkov, pripravi predstavitev, raziskovanju trga, iskanju novih poslovnih idej in delu z dokumentacijo.

Pri ponavljajočih se procesih lahko naprednejša AI orodja pomagajo tudi pri avtomatizaciji, kjer se posamezna opravila izvajajo z manj ročnega dela. Prav pri avtomatizaciji je lahko potencial za podjetje zelo velik, vendar je treba pred uvedbo preveriti, ali je rešitev varna, zanesljiva in primerna za konkretni poslovni proces.

Za uporabo AI ne potrebujemo velikega podjetja, lastnega IT-oddelka ali posebnega tehničnega znanja. Pomembneje je, da znamo prepoznati, kje nam lahko AI dejansko pomaga in katero AI orodje izbrati za to. In pomembno je poznati odgovor na vprašanje katero orodje je najbolj uporabno za konkretno nalogo. V nadaljevanju je v Sliki 1 prikazan nabor izbranih programov z orientacijo uporabnosti posameznega orodja.

Kateri program torej izbrati?

ChatGPT je najbolj vsestranska izbira za podjetnika, ki želi z enim orodjem pokriti čim več različnih nalog. Uporaben je za pisanje, raziskovanje, analizo dokumentov in podatkov, pripravo idej, marketing in številna druga opravila. Na voljo je brezplačna različica, plačljivi paketi pa omogočajo več zmogljivosti in dodatne funkcije. Za ekipe in podjetja so na voljo tudi poslovne različice.

Microsoft Copilot je posebej zanimiv za podjetja, ki že uporabljajo Microsoft 365. Njegova glavna prednost je, da AI vključuje neposredno v okolje Worda, Excela, Outlooka, PowerPointa in Teamsa. Obstaja brezplačna različica, za naprednejše funkcije in uporabo znotraj Microsoft 365 pa so na voljo plačljive možnosti.

Google Gemini je podobna izbira za podjetja, ki uporabljajo Google Workspace. Prednost je povezovanje z Gmailom, Google Docs, Sheets, Slides in drugimi Googlovimi storitvami. Na voljo je brezplačna različica, plačljivi paketi pa prinašajo več zmogljivosti in naprednejše funkcije.

Claude je posebej zanimiv pri delu z daljšimi dokumenti, zahtevnejšimi besedili in analizami. Podjetniku lahko pomaga pri strukturiranju informacij, pripravi povzetkov in delu z obsežnejšo dokumentacijo. Na voljo sta brezplačna in plačljiva različica, slednja z večjo količino uporabe in dodatnimi funkcijami.

Canva je najbolj usmerjena v vizualno komunikacijo. Primerna je za pripravo objav za družbena omrežja, letakov, predstavitev, oglasov in drugega promocijskega gradiva. Ima brezplačno različico, plačljivi paketi pa ponujajo več predlog, grafičnih elementov, AI funkcij in možnosti sodelovanja.

Ali potrebujemo plačljivo ali nam je dovolj brezplačna različica orodja?

 Pri večini najbolj razširjenih AI orodij je mogoče začeti brezplačno. Brezplačne različice so običajno dovolj za spoznavanje orodja, občasno uporabo in enostavnejše naloge. Za podjetnika je to pomembna prednost, saj lahko najprej preveri, ali mu določeno orodje dejansko pomaga. Ko pa orodje spoznamo in vidimo, da nam dejansko pomaga pri vsakodnevni uporabi pa se lahko pojavijo omejitve glede števila zahtev, zmogljivosti, dostopa do naprednejših modelov ali posameznih funkcij. Takrat je smiselno razmisliti o plačljivih različicah.Vsa prej omenjena AI orodja  Microsoft Copilot , ChatGPT, Google Gemini, Claude in  Canva imajo tudi plačljivo različico, ki uporabniku še bolj pomaga, da najde rešitev za svoj izziv.

Kdaj se odločimo za plačljivo različico AI orodja?

Pri odločitvi o plačljivi različici praviloma ne smemo izhajati iz dejstva koliko stane naročnina. Bolj pomembno je da se vprašamo koliko časa in dela lahko z AI orodjem prihranimo. Dobro je narediti analizo tega koliko časa nam uporaba AI prihrani na teden, mesec leto. Posebej pri majhnih podjetjih so taki prihranki časa izjemno pomembni, saj čas, ki ga podjetnik ne porabi za rutinska opravila, lahko nameni strankam, prodaji, razvoju novih storitev ali drugim nalogam, pri katerih je njegovo znanje nenadomestljivo.

O plačljivi različici je zato smiselno razmišljati in se zanjo odločiti takrat, ko dodatne funkcije in večja zmogljivost ustvarijo večjo vrednost, kot znaša strošek naročnine.

 AI pismenost postaja del poslovanja a pri uvajanju AI v poslovanje ni dovolj, da podjetje samo kupi dostop do programa. Zaposleni morajo razumeti tudi njegove možnosti, omejitve in tveganja. Podjetja morajo sprejeti ukrepe za zagotavljanje ustrezne ravni znanja pri zaposlenih in drugih osebah, ki AI uporabljajo v njihovem imenu.

To ne pomeni, da mora vsak zaposleni postati strokovnjak za AI. Pomeni pa, da mora razumeti, kaj AI zmore, kako jo pravilno uporabljati, kako preveriti njene rezultate in kako ravnati s podatki.

Kako uporabljamo AI v praksi in kako z uporabo začnemo??

 Za uporabo AI v podjetju ni treba pripraviti velikega projekta. Vzemimo primer manjšega podjetja, ki želi pripraviti promocijo nove storitve.

Glede na prej predstavljeno uporabnost posameznih AI orodij se podjetnik  najprej lahko odloči uporabiti ChatGPT za pripravo ideje, določitev ciljne skupine in osnutek besedila. Za grafiko za družbena omrežja ali letak nato vsebino  lahko prenese v Canvo in jih tu pripravi. Za  elektronsko pošto, dokumente in preglednice v primeru, da podjetje uporablja Microsoft 365 ali Google Workspace, lahko podjetju pomagata Copilot ali Gemini. Seveda podjetniku ni ni treba uporabljati vseh orodij hkrati. Pomembno je, da podjetnik izbere tista, ki ustrezajo njegovemu načinu dela in s katerim si lahko pomaga, da lahko pride do najbolj optimalnih rezultatov.  V Sliki 2 je prikazan hitri vodič za podjetnika.

Na kaj moramo biti pri uporabi AI pozorni?

AI prinaša veliko možnosti, vendar zahteva tudi previdnost. Posebej moramo biti pozorni na:

  • Varovanje podatkov: v AI orodja ne vnašajmo osebnih podatkov strank, podatkov zaposlenih, poslovnih skrivnosti, pogodb ali drugih občutljivih informacij brez preverjanja pogojev uporabe in ustrezne zaščite.
  • Točnost informacij: AI lahko ustvari zelo prepričljiv, vendar napačen odgovor. Informacije o zakonodaji, davkih, financah, pogodbah, razpisih in drugih pomembnih poslovnih vprašanjih je treba preveriti pri zanesljivem viru ali strokovnjaku.
  • Avtorske pravice: pri uporabi AI ustvarjenih besedil, slik, videoposnetkov in drugih vsebin je treba upoštevati avtorske pravice in pogoje uporabe konkretnega orodja.
  • In predvsem: AI pripravi – človek preveri in odloči.

AI kot priložnost za mala podjetja

Za zaključek. Pri AI ni cilj, da podjetje uporablja čim več programov. Cilj je, da z manj časa opravi več dela oziroma svoj čas nameni nalogam, kjer so znanje, izkušnje, ustvarjalnost in odločanje človeka najpomembnejši. Za eno podjetje bo najbolj uporaben ChatGPT, za drugo Copilot ali Gemini, tretje bo največ pridobilo s Canvo, četrto pa z orodjem, ki je posebej prilagojeno njihovemu poslovnemu procesu.

Zato ni treba začeti v velikem obsegu. Poiščite eno opravilo. Izberite eno orodje. Preizkusite ga. Izmerite rezultat. AI sama po sebi ne predstavlja konkurenčne prednosti vendar pa konkurenčna prednost postane takrat, ko jo podjetnik zna uporabiti za konkreten poslovni problem.

In prav za mala podjetja je lahko njena največja vrednost zelo preprosta: manj časa za rutino in več časa za podjetništvo.

Viri:

1. AI Act (Uredba (EU) 2024/1689). Najdeno na spletnem naslovu https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2024/1689/oj dne 2. september 2026.

2. Popoln vodnik po zakonu Evropske unije o umetni inteligenci. Najdeno na spletnem naslovu Zakon EU o umetni inteligenci: Podrobne smernice in zahteve glede skladnosti dne 7. september 2026.

3. Programi umetne inteligence: Vodnik po orodjih AI. Najdeno na spletnem naslovu Programi umetne inteligence: Vodnik po orodjih AI – Umetna Inteligenca – Marko Vidrih dne 9. september 2026.

4. 20 najboljših orodij AI, ki bi jih morali poznati leta 2026. Najdeno na spletnem naslovu GTranslate – Error 402: Subscription Inactive dne 7.9.2026.

 

                                                         

 

 

by

Razpis za prosto delovno mesto – VODJA PROJEKTOV (M/Ž)

Ambiciozna, dinamična in razvojno naravnana organizacija Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o. (v nadaljevanju ORA) vabi k prijavi na razpis za delovno mesto

VODJA PROJEKTOV (M / Ž)

Opis vaših nalog:

  • pripravljanje in izvajanje projektov, ki se pretežno izvajajo s pomočjo EU sredstev in drugih finančnih mehanizmov,
  • vodenje, organiziranje, usklajevanje in spremljanje poteka dela na projektih s projektnimi partnerji,
  • zbiranje idej za izvedbo projektov, sodelovanje pri pripravi projektov, načrtov in programov,
  • priprava promocijskega gradiva, s katerim se predstavlja projekte in aktivnosti,
  • spremljanje domačih in tujih javnih razpisov, natečajev ter javnih naročil,
  • pridobivanje partnerjev v projektih in zunanjih izvajalcev projekta,
  • priprava poročil o izvajanju projektov na platformah kot npr.: Interreg, EMA,
  • izdelava investicijske dokumentacije (DIIP, IP) analiz stroškov in koristi – CBA, poslovnih načrtov,
  • organizacija sestankov in poslovnih dogodkov,
  • priprava in usklajevanje pogodb, pogajanja,
  • pripravljanje podatkov in analiz za potrebe projektov.

Pogoji za zaposlitev:

  • Diploma prve stopnje (VS) (Visokošolska strokovna izobrazba), diploma prve stopnje (UN) (Visokošolska univerzitetna izobrazba), diploma o specializaciji (po višji strokovni izobrazbi oz. višješolski izobrazbi) iz študijskega programa turistične ali druge ustrezne ekonomske oziroma družboslovne smeri,
  • najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju vodenja projektov,
  • aktivno znanje slovenskega, angleškega in italijanskega jezika,
  • dobro razvite upravljavske, organizacijske in komunikacijske veščine, govorno in pisno izražanje,
  • računalniška pismenost in poznavanje programov v okolju MS Windows, MS Office in Google,
  • poznavanje zakonodaje in postopkov s področja javnih razpisov, natečajev in javnih naročil,
  • veljaven vozniški izpit B kategorije,
  • strokovnost, usmerjenost v rezultate, sposobnost ustvarjanja dobrih medsebojnih odnosov, strast in veselje do dela.

Nudimo:

  • zaposlitev za določen čas enega leta s poskusno dobo 4 mesecev, možnost dolgoročne zaposlitve,
  • zaposlitev za poln delovni čas z delom na trenutno že aktivnih projektih,
  • delo na sedežu družbe, prepleteno s terenskim delom in službenimi potmi tudi v tujino,
  • vlaganje v vaše izobraževanje in osebnosti razvoj,
  • delo v kreativnem in zagnanem kolektivu, ki med temeljnimi vrednotami izpostavljamo odprtost, kreativnost in inovativnost, povezovanje, transparentnost in zanesljivost,
  • zaposlitev v organizaciji, ki proaktivno soustvarja prostor območja Krasa in Brkinov s številnimi priložnostmi in potencialom razvoja ter vplivom na kakovost bivanja na tem območju.

Pričakujemo:

  • motivacijsko pismo,
  • življenjepis kandidata z dokazili,
  • seznam referenc in priporočil.

Če si proaktivna in razvojno usmerjena oseba, ki želi rasti z rastjo okolja, se nam čimprej javi na naslov Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o., Bazoviška cesta 2, 6210 Sežana (v zaprti ovojnici brez oznake pošiljatelja, z navedbo “Ne odpiraj – Prijava na razpis za delovno mesto”) ali na elektronski naslov: elena.funa@ora.si. Razpis je odprt do 13. 10. 2026. Izkoristi priložnost in se prijavi.

by

JAVNI RAZPIS za imenovanje direktorja/direktorice ORA Krasa in Brkinov d.o.o.

Na podlagi 3. odstavka 24. člena Akta o ustanovitvi Območne razvojne agencije (ORA) Krasa in Brkinov d.o.o. skupščina družbe išče odgovorno, razvojno usmerjeno in kompetentno osebo za vodenje družbe ter nadaljnji razvoj dejavnosti na področju regionalnega razvoja, podjetništva, turizma, razvoja podeželja ter priprave in izvajanja razvojnih projektov.

Direktor/direktorica bo odgovoren/-na za strateško in operativno vodenje družbe, razvoj poslovanja, učinkovito upravljanje zaposlenih in finančnih virov ter za krepitev sodelovanja z občinami, gospodarstvom, javnimi institucijami, lokalnimi skupnostmi in drugimi razvojnimi partnerji.

I. POGOJI ZA IMENOVANJE

Kandidat oziroma kandidatka mora poleg splošnih pogojev, določenih z veljavnimi predpisi, izpolnjevati naslednje pogoje:

1. Izobrazba in strokovne kvalifikacije

  • najmanj izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki je po veljavnih predpisih izenačena z navedeno stopnjo;
  • področje izobrazbe mora biti povezano z eno ali več naslednjih vsebin: regionalni razvoj, ekonomija, podjetništvo, management, turizem, razvoj podeželja, projektno upravljanje ali drugo sorodno področje;
  • dodatna strokovna izobraževanja s področja vodenja, strateškega managementa, projektnega upravljanja ali turizma predstavljajo prednost.

2. Vodstvene izkušnje

Kandidat oziroma kandidatka mora imeti najmanj pet let dokazljivih vodstvenih izkušenj.

Za vodstvene izkušnje se štejejo izkušnje, pridobljene na položaju, na katerem je kandidat oziroma kandidatka imel/-a formalno odgovornost za vodenje organizacije, organizacijske enote, delovne skupine, projektne skupine ali drugega organiziranega delovnega procesa ter je bil/-a odgovoren/-na za organizacijo dela, sprejemanje odločitev in doseganje opredeljenih ciljev.

Kot vodstvene izkušnje se lahko štejejo zlasti:

  • vodenje gospodarske družbe ali druge organizacije sorodne dejavnosti;
  • vodenje organizacijske enote večje gospodarske družbe;
  • vodenje razvojne, projektne ali druge strokovne skupine;
  • vodenje programov ali projektov z jasno opredeljeno odgovornostjo za izvedbo, sredstva in rezultate;
  • druge primerljive vodstvene funkcije, pri katerih je kandidat oziroma kandidatka imel/-a formalna pooblastila in odgovornost za vodenje.

Kot vodstvene izkušnje se ne štejejo izključno strokovno delo, sodelovanje pri projektih ali članstvo v projektnih oziroma delovnih skupinah, če kandidat oziroma kandidatka pri tem ni imel/-a dejanskih oziroma formalnih vodstvenih pristojnosti.

Različna časovno ločena obdobja vodilnih izkušenj se lahko seštevajo, če so ustrezno dokazljiva.

Kandidat oziroma kandidatka mora za vsako navedeno vodstveno izkušnjo navesti:

  • naziv funkcije;
  • naziv organizacije oziroma delodajalca;
  • obdobje opravljanja funkcije;
  • obseg odgovornosti;
  • število neposredno oziroma funkcionalno vodenih zaposlenih ali sodelavcev, kadar je to relevantno;
  • ključne naloge in pristojnosti;
  • področje delovanja organizacije oziroma enote.

3. Vsebinsko primerljive izkušnje

Najmanj pet let zahtevanih izkušenj iz vodenja morajo biti vsebinsko povezana z enim ali več naslednjimi področji:

  • regionalni razvoj;
  • lokalni ali gospodarski razvoj;
  • podjetništvo;
  • turizem;
  • razvoj podeželja;
  • priprava in izvajanje razvojnih projektov;
  • druge dejavnosti, neposredno povezane z nalogami in poslanstvom družbe.

Za primerljive se štejejo zlasti vodstvene izkušnje v organizacijah, katerih dejavnost je neposredno ali pomembno povezana z navedenimi področji.

Pri presoji primerljivosti se upoštevajo predvsem:

  • vsebina dejavnosti organizacije;
  • raven odgovornosti kandidata oziroma kandidatke;
  • zahtevnost vodenih nalog;
  • obseg finančne in organizacijske odgovornosti;
  • obseg sodelovanja z javnimi institucijami, gospodarstvom in drugimi partnerji;
  • izkušnje s pripravo in izvajanjem razvojnih programov in projektov.

4. Strokovne kompetence

Kandidat oziroma kandidatka mora izkazovati:

  • poznavanje področja regionalnega in lokalnega razvoja;
  • razumevanje podjetništva in gospodarskega razvoja;
  • poznavanje področja turizma in razvoja podeželja;
  • poznavanje priprave, vodenja in izvajanja razvojnih projektov;
  • poznavanje možnosti pridobivanja in upravljanja evropskih oziroma drugih javnih finančnih sredstev;
  • osnovno razumevanje poslovnega in finančnega upravljanja organizacije;
  • sposobnost strateškega načrtovanja in določanja razvojnih ciljev;
  • sposobnost vodenja zaposlenih in sodelovanja z različnimi deležniki.

5. Jezikovne in druge kompetence

Kandidat oziroma kandidatka mora:

  • aktivno obvladati slovenski jezik v govorni in pisni obliki;
  • imeti najmanj dobro znanje angleškega jezika v govorni in pisni obliki;
  • znanje italijanskega jezika predstavlja prednost, zlasti zaradi čezmejnega in širšega regionalnega sodelovanja.

Kandidat oziroma kandidatka mora imeti tudi:

  • dobre komunikacijske in pogajalske sposobnosti;
  • sposobnost javnega nastopanja in zastopanja družbe;
  • sposobnost strateškega in analitičnega razmišljanja;
  • sposobnost samostojnega odločanja in prevzemanja odgovornosti;
  • sposobnost učinkovitega upravljanja finančnih in drugih virov;
  • pripravljenost na službena potovanja;
  • veljavno vozniško dovoljenje kategorije B.

II. DOKAZOVANJE IZPOLNJEVANJA POGOJEV

Kandidat oziroma kandidatka mora k prijavi priložiti:

  1. življenjepis z natančnim kronološkim pregledom izobraževanja in delovnih izkušenj;
  2. dokazilo o doseženi izobrazbi;
  3. dokazila o vodstvenih izkušnjah;
  4. opis posameznih vodstvenih funkcij z navedbo obdobja, pristojnosti in odgovornosti;
  5. dokazila o strokovnih in drugih relevantnih izkušnjah;
  6. dokazila oziroma izjavo o znanju zahtevanih tujih jezikov;
  7. dokazilo oziroma izjavo glede izpolnjevanja drugih zahtevanih pogojev;
  8. program razvoja in delovanja ORA Krasa in Brkinov za mandatno obdobje.

Dokazila o vodstvenih izkušnjah morajo omogočati preveritev obdobja in vsebine opravljanja posamezne funkcije.

Kandidat oziroma kandidatka mora iz predloženih dokazil jasno izkazati, da izpolnjuje zahtevano najmanj petletno obdobje vodstvenih izkušenj ter da so te izkušnje vsebinsko primerljive z dejavnostjo družbe.

Če iz predloženih dokazil ni mogoče ugotoviti, ali posamezna izkušnja izpolnjuje zahtevo glede vodstvenih oziroma vsebinsko primerljivih izkušenj, se taka izkušnja pri ugotavljanju izpolnjevanja pogojev ne upošteva.

III. PROGRAM RAZVOJA IN DELOVANJA DRUŽBE

Kandidat oziroma kandidatka mora k prijavi predložiti Program razvoja in delovanja ORA Krasa in Brkinov za mandatno obdobje petih let, v obsegu največ 10 strani.

Program mora opredeliti zlasti:

  • razvojno vizijo družbe;
  • ključne razvojne cilje;
  • prednostna področja delovanja;
  • načrt pridobivanja evropskih in drugih javnih sredstev;
  • razvoj turizma;
  • podporo podjetništvu in gospodarstvu;
  • razvoj podeželja;
  • sodelovanje z občinami in drugimi deležniki;
  • možnosti čezmejnega in mednarodnega sodelovanja;
  • predloge za povečanje učinkovitosti in prepoznavnosti družbe;
  • predvidene kazalnike za spremljanje uspešnosti.

IV. NALOGE DIREKTORJA/DIREKTORICE

  • Vodenje, organiziranje in nadziranje del v družbi,
  • zastopanje in predstavljanje podjetja pred zunanjimi organi, organi na ravni podjetja in institucijami ter organi upravljanja podjetja/lastniki,
  • vodenje, koordinacija in sodelovanje s  sodelavci,
  • postavljanje strateške politike vodenja, organizacije in razvoja družbe,
  • zagotavljanje izvajanja poslovnih politik družbe (strateških ciljev, strategij in meril), finančno upravljanje družbe, stroškovna učinkovitost in spodbujanje ekonomske miselnosti v družbi, tekoče spremljanje finančnega stanja družbe in ukrepanje,
  • skrb za pozitivno klimo, spoštovanje etičnega kodeksa družbe in zagotavljanje varstva pravic zaposlenih,
  • ukrepanje v primeru motenj v poslovanju,
  • oblikovanje identitete družbe, skrb za podobo družbe in ugled na lokalni, regijski, nacionalni in mednarodni ravni,
  • pripravljanje izhodišč za načrtovanje oz. oblikovanje ciljev, poslovnih in finančnih politik, operativnih planov in virov,
  • usmerjanje, koordiniranje in nadziranje poteka uresničevanja sprejetih planov in politik družbe,
  • spremljanje delovanja in poslovnih rezultatov podjetja ter ukrepanje v primeru odstopanj,
  • spremljanje in spodbujanje strokovnega razvoja sodelavcev,
  • vodenje kadrovske politike družbe,
  • zagotavljanje pogojev za zagotavljanje kakovosti v procesu poslovanja,
  • sprejemanje aktov in navodil v okviru svojih pristojnosti,
  • odločanje o nabavi in prodaji osnovnih sredstev družbe.

V. MANDAT IN DRUGI POGOJI DELA

Direktor/direktorica se imenuje za mandatno obdobje petih let, z možnostjo ponovnega imenovanja, v skladu z Aktom o ustanovitvi družbe.

Poskusno delo traja šest mesecev.

Delovno mesto se opravlja v dinamičnem okolju in vključuje sodelovanje z različnimi domačimi in tujimi partnerji ter službena potovanja.

VI. PRIJAVA

Kandidat oziroma kandidatka mora prijavo poslati v roku, določenem v objavi razpisa, pisno na naslov družbe: Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o., Bazoviška cesta 2, 6210 Sežana, z oznako »Prijava na razpis za direktorja – NE ODPIRAJ!«.

Zadnji dan za prijavo je 21. 9. 2026.

Prijava mora vsebovati vse zahtevane podatke, dokazila in Program razvoja in delovanja ORA Krasa in Brkinov.

Nepopolne prijave se obravnavajo v skladu z veljavnimi predpisi in pravili postopka.

Kandidat oziroma kandidatka z oddajo prijave soglaša z obdelavo osebnih podatkov za namen izvedbe postopka izbire in imenovanja direktorja/direktorice, v obsegu in za čas, ki ga dopuščajo veljavni predpisi.

Prošnje za morebitna dodatna pojasnila glede razpisa pošljite predsedniku skupščine po elektronski pošti: borsic.peter@gmail.com

Sežana, 1. 9. 2026

by

Ponovno vabilo k dajanju ponudb v postopku javnega zbiranja ponudb za najem dela nepremičnine Grad Štanjel za poslovne prostore

Na podlagi Odloka o koncesiji za izvajanje javne službe upravljanja s spomeniškimi območji in varstva nepremične dediščine v Občini Komen (Uradni list RS št. 3/21 in spremembe) in Koncesijske pogodbe za izvajanje javne službe upravljanja s spomeniškimi območji in varstva nepremične dediščine v Občini Komen št. 007-13/2020-007, sklenjene dne 23. 4. 2021, OBMOČNA RAZVOJNA AGENCIJA KRASA IN BRKINOV d.o.o., Partizanska cesta 4, 6210 Sežana, ponovno objavlja

VABILO K DAJANJU PONUDB V POSTOPKU JAVNEGA ZBIRANJA PONUDB ZA NAJEM DELA NEPREMIČNINE GRAD ŠTANJEL ZA POSLOVNE PROSTORE

S ponovnim razpisom želimo interesentom ponovno omogočiti prijavo za najem poslovnih prostorov v Gradu Štanjel ter k sodelovanju pritegniti nove ponudnike z vsebinami, ki bodo obogatile ponudbo grajskega kompleksa in destinacije.

Grad Štanjel je prostor zgodb, dediščine in ustvarjalnosti ter ponuja izjemno priložnost za razvoj dejavnosti v prepoznavnem zgodovinskem okolju z velikim obiskom in kulturno vrednostjo.

Prostori so namenjeni kakovostnim dejavnostim, povezanim z lokalnim okoljem, kulturo, turizmom, ustvarjalnostjo in posebnim značajem lokacije. Izbrani najemniki bodo s svojo ponudbo prispevali k nadaljnjemu razvoju gradu kot prostora doživetij, srečevanja in podjetniških priložnosti.

Razpisna dokumentacija obsega:

Vprašanja, odgovori:

Ponudbe bodo štele za pravočasne, če prispejo na naslov organizatorja OBMOČNA RAZVOJNA AGENCIJA KRASA IN BRKINOV d.o.o., Bazoviška cesta 2, 6210 Sežana, najkasneje do 27. 8. 2026  do 11. ure ne glede na to, ali so poslane po pošti ali pa jih ponudniki oddajo osebno (prejemna teorija).

Kontaktna oseba: Katarina Kovač, koordinatorica enote Turizem Štanjel

Elektronski naslov: katarina.kovac@visitkras.info

Odločitev: Obvestilo o zaključku postopka – poslovni prostori

by

4. Javni poziv LAS Krasa in Brkinov je odprt za prijave projektov

Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov – vodilni partner LAS je objavila 4. Javni poziv za izbor projektov za uresničevanje ukrepov Strategije lokalnega razvoja LAS Krasa in Brkinov za programsko obdobje 2021-2027 na območju občin Divača, Hrpelje – Kozina, Komen in Sežana, ki se bodo financirali iz sredstev Evropskega sklada za regionalni razvoj.

Namen javnega poziva je izbor projektov, katerih rezultati prispevajo k uresničevanju Strategije lokalnega razvoja LAS Krasa in Brkinov za programsko obdobje 2021-2027 ter se izvaja kot podpora za izvajanje lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost (pristop LEADER/CLLD). Prepoznane so bile potrebe na področju:

  • varovanje naravne in kulturne dediščine ter prepoznavanje njunega razvojnega potenciala (npr. odziv na podnebne spremembe, ohranjanje biotske raznovrstnosti, zmanjšanje odpadkov in njihova bolj učinkovita raba v krožnem gospodarstvu, ohranjanje in nadgradnja tradicionalnih znanj, krepitev povezovanja iniciativ in društev z deležniki iz različnih sektorjev),
  • trajnostni in odgovorni turizem (inovativna trajnostna turistična ponudba, organizacija javnih turističnih dogodkov in promocijskih aktivnosti, učinkovita povezovanje in sodelovanje med ponudniki, nove pohodne, kolesarske in konjeniške poti, nagradnja že vzpostavljenih) ter
  • enakopravna socialna vključenost ter medgeneracijsko sodelovanje, povezovanje (npr. podpora ranljivim skupinam in pomoč pri njihovem socialnem vključevanju, pomoč pri digitalni preobrazbi, posebej pri starejših, zmanjševanje izseljevanja mladih, podpora podeželskim podjetniškim pobudam, integriranje priseljencev in podobno).

Višina razpoložljivih sredstev za sofinanciranje projektov znaša 577.427,13 EUR, pri čemer je najvišji znesek javne podpore za posamezni projekt investicijske narave 100.000 EUR, najvišji znesek javne podpore za posamezni projekt neinvesticijske narave pa je 50.000 EUR. Stopnja javne podpore posameznega projekta znaša 80 % upravičenih stroškov projekta.

Upravičenci do podpore so pravne osebe in samostojni podjetniki posamezniki, projekt pa lahko izvedejo sami ali s partnerji, najpozneje v treh letih od podpisa pogodbe o sofinanciranju z Ministrstvom za kohezijo in regionalni razvoj (MKRR), vendar najpozneje do 31. avgusta 2029.

Javni poziv je bil objavljen 15. 06. 2026, predloge projektov z vlogo na javni poziv pa je možno oddati do 15. 09. 2026.

Razpisna dokumentacija je dosegljiva na spletni strani LAS Krasa in Brkinov (https://www.laskrasainbrkinov.si/javni-poziv-za-operacije/).

Z namenom predstavitve javnega poziva in priprave vloge na javni poziv bodo organizirane tudi delavnice, ki bodo potekale v spletno. O terminih vas bomo obvestili v kratkem.

Za dodatne informacije sta vam na voljo Maja Colja in Jerneja Modic, sodelavki v pisarni LAS, ORA Krasa in Brkinov, na e-naslovu info@laskrasainbrkinov.si in tel. št. 041 686 102.

by

Brezplačno on-line usposabljanje: Praktični vodnik po javnih razpisih, sreda,17.6.2026

SPOT svetovanje Obalno-kraška organizira Dogodek usposabljanja:

»Praktični vodnik po javnih razpisih«

V sredo, 17. junija 2026 od 10.00 do 14.00 ure, 

Delavnica bo potekala prek spletnega orodja ZOOM.

Trajanje webinarja: 180 minut

 

Delavnica je BREZPLAČNA!

Javni razpisi predstavljajo pomemben vir financiranja za podjetja, zavode, društva, socialna podjetja in druge organizacije. Kljub številnim priložnostim pa se mnogi prijavitelji soočajo z vprašanji, kje poiskati ustrezne razpise, kako prepoznati priložnost za svojo organizacijo ter kako pripraviti prijavo, ki bo imela realne možnosti za uspeh.

Na spletnem usposabljanju »Praktični vodnik po javnih razpisih« bomo na razumljiv in praktičen način predstavili delovanje sistema javnega financiranja, razložili logiko razpisov ter pokazali, kako povezati projektne ideje z dejanskimi cilji financerjev. Udeleženci bodo spoznali najpogostejše napake pri prijavah, ključne vire za spremljanje razpisov ter osnovne korake od oblikovanja projektne ideje do uspešne izvedbe odobrenega projekta.

Poseben poudarek bo namenjen praktičnim primerom iz vsakdanje prakse, interaktivnemu delu z udeleženci in iskanju konkretnih možnosti financiranja glede na njihove potrebe in razvojne načrte.

Webinar je namenjen vsem, ki želijo bolje razumeti sistem javnih razpisov ter pridobiti uporabna znanja za uspešnejše načrtovanje in pridobivanje razvojnih sredstev.

 

PROGRAM DOGODKA

10:00–10:20 Uvod, predstavitev predavatelja in udeležencev

10:20–11:05 Kako deluje sistem javnega financiranja in logika razpisov

11:05–11:50 Najpogostejše zmote o razpisih in pravilni pristopi

11:50–12:20 Odmor

12:20–13:05 Kje iskati razpise in predstavitev ključnih portalov

13:05–13:50 Kako prepoznati pravi razpis, praktična delavnica in izvedba projekta

13:50–14:00 Vprašanja udeležencev, dodatne priložnosti za podjetja in zaključek

 

Webinar bo izvedel predavatelj Leon Pavlič iz Zavoda LPTECH – Zavod za razvoj, promocijo ter trženje izdelkov in umetnosti Koper.

Predavatelj ima bogate praktične izkušnje na področju priprave, prijave in izvajanja projektov, financiranih iz nacionalnih in evropskih programov, kot so Horizon Europe, Erasmus+ in COSME. Pri svojem delu sodeluje s podjetji, zavodi, raziskovalnimi organizacijami in drugimi institucijami pri razvoju projektnih idej, pridobivanju sredstev ter povezovanju v mednarodna partnerstva.

Njegovo delo temelji predvsem na praktičnem spremljanju projektov skozi celoten proces – od iskanja ustreznega razpisa in priprave prijave do izvedbe, poročanja in doseganja projektnih rezultatov. Leta 2023 je bila ena izmed zgodb podpore podjetjem v okviru mreže Enterprise Europe Network (EEN) nagrajena kot ena najboljših v Evropi.

Na webinarju bo udeležencem predstavil konkretne primere iz prakse, najpogostejše izzive pri prijavah ter ključne dejavnike za uspešno pridobivanje razpisnih sredstev.

 

Potek webinarja:

Webinar bo potekal v ON-LINE obliki v živo med 10.00 in 14.00 prek spletne aplikacije ZOOM.

Povezavo za spremljanje webinarja vam bomo poslali na vaš e-mail naslov, dan pred dogodkom.

Število mest je omejeno!

Prijave: Prijave na webinar zbiramo najkasneje do torka, 16. junija 2026 oz. do zasedbe prostih mest prek Spletne povezave

Dodatne informacije lahko dobite pri ORA Krasa in Brkinov d.o.o., svetovalec mag. Elena Funa, tel.: 051 424 532 oz. po e-pošti: elena.funa@ora.si

by

Razpis za prosto delovno mesto – STROKOVNI SODELAVEC ZA TURIZEM (M/Ž)

Želite soustvarjati razvoj Krasa in Brkinov, povezovati priložnosti in ljudi ter graditi turistični potencial na enem najbolj unikatnih koncev Slovenije?

Ambiciozna, dinamična in razvojno naravnana organizacija

Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o. (v nadaljevanju ORA)

vabi k prijavi na razpis za delovno mesto

STROKOVNI SODELAVEC ZA TURIZEM (M / Ž)

Opis vaših nalog:

  • skrb za uspešno delovanje enote turizem Sežana
  • razvoj turističnih produktov z vključevanjem partnerjev v okolju, lansiranje in evalvacija,
  • dvigovanje ambicioznosti terena (ponudnikov, institucij, partnerjev) za razvoj turizma na območju destinacije Krasa in Brkinov,
  • načrtovanje in izvajanje trženja ter promocije turističnih produktov in objektov v upravljanju, spremljanje uspešnosti trženjskih aktivnosti,
  • organizacija dogodkov, izobraževanj, delavnic in sestankov,
  • samostojno pripravljanje, vodenje in izvajanje projektov, načrtov in programov na področju turizma na destinaciji, ter njihova evalvacija,
  • načrtovanje, koordinacija in izvajanje letnega programa podjetja.

Pogoji za zaposlitev:

  • Diploma prve stopnje (VS) (Visokošolska strokovna izobrazba), diploma prve stopnje (UN) (Visokošolska univerzitetna izobrazba), diploma o specializaciji (po višji strokovni izobrazbi oz. višješolski izobrazbi) iz študijskega programa turistične ali druge ustrezne ekonomske oziroma družboslovne smeri.
  • 2 leti na področju turizma
  • Poznavanje delovnega področja družbe, dejavnosti turizma in turističnega sektorja,
  • Poznavanje turističnih produktov in ponudbe na območju delovanja družbe,
  • Aktivno znanje slovenskega, angleškega in (zaželeno tudi) italijanskega jezika,
  • Dobro razvite upravljavske in organizacijske veščine, sposobnost za popolnoma samostojno delo, visoka stopnja samoiniciativnosti,
  • Odlično govorno in pisno izražanje, sposobnost javnega nastopanja,
  • Vozniški izpit B kategorije,
  • Računalniška pismenost in poznavanje programov v okolju MS Windows, MS Office in Google,
  • Usmerjenost v rezultate, strast in veselje do dela,
  • Sposobnost ustvarjanja dobrih medsebojnih odnosov.

Nudimo:

  • Zaposlitev za določen čas enega leta s poskusno dobo 4 mesecev z možnostjo dolgoročne zaposlitve,
  • Zaposlitev za poln delovni čas,
  • Delo na enoti Sežana, na sedežu družbe in občasno prepleteno s terenskim delom in službenimi potmi,
  • Vlaganje v vaše izobraževanje in strokovni razvoj,
  • Delo v kreativnem in zagnanem kolektivu, ki med temeljnimi vrednotami izpostavljamo odprtost, kreativnost in inovativnost, povezovanje, transparentnost in zanesljivost ekipe,
  • Zaposlitev v organizaciji, ki proaktivno soustvarja prostor območja Krasa in Brkinov s številnimi priložnostmi in potencialom razvoja ter vplivom na kakovost bivanja na tem območju.

Pričakujemo:

  • motivacijsko spremno pismo,
  • življenjepis kandidata z dokazili,
  • (zaželeno) seznam referenc in priporočil.

Veselimo se prijav kandidatov in kandidatk, ki v turizmu ne vidijo le poklica, temveč priložnost za ustvarjanje kakovostnih doživetij, povezovanje skupnosti in razvoj območja Krasa in Brkinov. Javi se nam čimprej na naslov Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o., Partizanska cesta 4, 6210 Sežana (v zaprti ovojnici brez oznake pošiljatelja, z navedbo “Ne odpiraj – Prijava na razpis za delovno mesto”) ali na elektronski naslov: elena.funa@ora.si. Razpis je odprt do 7. 6. 2026. Izkoristi priložnost in se prijavi.

by

Vabilo k dajanju ponudb v postopku javnega zbiranja ponudb za najem dela nepremičnine Grad Štanjel za poslovne prostore

Na podlagi Odloka o koncesiji za izvajanje javne službe upravljanja s spomeniškimi območji in varstva nepremične dediščine v Občini Komen (Uradni list RS št. 3/21 in spremembe) in Koncesijske pogodbe za izvajanje javne službe upravljanja s spomeniškimi območji in varstva nepremične dediščine v Občini Komen št. 007-13/2020-007, sklenjene dne 23. 4. 2021, OBMOČNA RAZVOJNA AGENCIJA KRASA IN BRKINOV d.o.o., Partizanska cesta 4, 6210 Sežana, objavlja

VABILO K DAJANJU PONUDB V POSTOPKU JAVNEGA ZBIRANJA PONUDB ZA NAJEM DELA NEPREMIČNINE GRAD ŠTANJEL ZA POSLOVNE PROSTORE

Štanjel je prostor zgodb, dediščine in ustvarjalnosti. V njegovem grajskem kompleksu se odpira nova priložnost za vse, ki želijo svojo dejavnost razvijati v okolju z izjemno prepoznavnostjo, obiskom in kulturno vrednostjo.

V najem se oddajajo poslovni prostori, namenjeni izvajanju dejavnosti, ki bodo vsebinsko dopolnjevale podobo Gradu Štanjel ter širšo ponudbo destinacije. Prostori so primerni za izvajalce dejavnosti, ki v svojem delu prepoznajo pomen kakovostne vsebine, lokalnega okolja in posebnega ambienta.

Grad Štanjel ni zgolj lokacija, temveč izhodišče za razvoj prepoznavnih dejavnosti v enem najlepših zgodovinskih okolij na Krasu. Izbrani najemniki bodo s svojo ponudbo prispevali k nadaljnjemu plemenitenju grajskega kompleksa in krepitvi njegove vloge kot prostora srečevanja, doživetij, kulture, turizma in podjetniških priložnosti.

 

 

Razpisna dokumentacija obsega:

Vprašanja, odgovori:

Ponudbe bodo štele za pravočasne, če prispejo na naslov organizatorja OBMOČNA RAZVOJNA AGENCIJA KRASA IN BRKINOV d.o.o., Partizanska cesta 4, 6210 Sežana, najkasneje do 27. 5. 2026  do 12. ure ne glede na to, ali so poslane po pošti ali pa jih ponudniki oddajo osebno (prejemna teorija).

Kontaktna oseba: Katarina Kovač, koordinatorica enote Turizem Štanjel

Elektronski naslov: katarina.kovac@visitkras.info

Odločitev:

Obvestilo o zaključku postopka – poslovni prostori

 

by

Razpis za prosto delovno mesto – STROKOVNI VODJA DESTINACIJE KRASA IN BRKINOV na območju Krasa in Brkinov (M / Ž)

Ambiciozna, dinamična in razvojno naravnana organizacija

Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o. vabi k prijavi na razpis za delovno mesto

STROKOVNI VODJA DESTINACIJE KRASA IN BRKINOV

na območju Krasa in Brkinov (M / Ž)

 Opis vaših nalog:

  • načrtovanje, organizacija in vodenje dela ter poslovanja DMO (angl. Destination Management Organisation), organizacijske enote turizem, skladno s sprejeto politiko, načrti in programi razvoja,
  • skrb za razvoj in vzpostavitev integralne turistične ponudbe, koordinacija in usklajevanje interesov med posameznimi interesnimi skupinami na horizontalni (na destinaciji – koordinacija turizma Krasa in Brkinov) in vertikalni ravni (medregijsko, na državni ravni – SPIRIT, STO, ministrstva…),
  • priprava predlogov strategij, načrtov delovnih in razvojnih programov ter financiranja DMO in organizacijske enote turizem,
  • skrb za načrtovanje in izvajanje trženja in promocije turistične destinacije in integralnih turističnih proizvodov,
  • skrb za zaščito in pravilno rabo intelektualne lastnine, promocija blagovnih znamk družbe,
  • skrbi za načrtovanje in izvajanje aktivnosti izobraževanja, ozaveščanja, obveščanja, svetovanja turističnim akterjem iz širše javne, zasebne in civilne sfere,
  • skrbi za razvoj in vključevanje turističnih vsebin v projekte in sheme EU in nacionalnih finančnih spodbud (nepovratna sredstva, subvencioniranje ipd.),
  • finančno upravljanje organizacijske enote turizem in DMO, stroškovna učinkovitost in spodbujanje ekonomske miselnosti v družbi,
  • spremljanje uspešnosti razvoja turistične ponudbe,
  • vodenje sodelavcev, koordiniranje in spremljanje uspešnosti izvajanja nalog iz delovnega področja, pravočasno in proaktivno ukrepanje,
  • promocija trajnostnih vidikov, edukacija območja, spodbujanje shem kakovosti, idr.

Pogoji za zaposlitev:

  • diploma prve stopnje VS (Visokošolska strokovna izobrazba), diploma prve stopnje UN (Visokošolska univerzitetna izobrazba), diploma o specializaciji (po višji strokovni izobrazbi oz. višješolski izobrazbi) iz študijskega programa turistične ali druge ustrezne ekonomske oziroma družboslovne smeri;
  • 5 let izkušenj na področju turizma, 2 leti vodstvenih izkušenj.

Zahtevana znanja:

  • poznavanje dejavnosti turizma v Sloveniji in tujini (ciljnih trgih družbe) ter usmeritev nacionalnih organizacij stroke, razumevanje tržnih razmer in prodajnih poti,
  • odlično poznavanje klasičnega in spletnega medijskega prostora, izkušnje in veščine na področju pogajanja z mediji;
  • poznavanje načinov pridobivanja povratnih in nepovratnih sredstev na turističnem področju,
  • poznavanje delovnega področja družbe,
  • aktivno znanje knjižnega slovenskega jezika ter poslovnega angleškega in italijanskega jezika,
  • računalniška pismenost, poznavanje programov v okolju MS Windows, MS Office in Google ter snovanje strategij in razumevanje principov digitalnih komunikacijskih kanalov.

Nudimo:

  • zaposlitev za določen čas enega leta s poskusno dobo 4 mesece z možnostjo dolgoročne zaposlitve,
  • zaposlitev za poln delovni čas,
  • delo na sedežu družbe, enota turizem Štanjel, in pomembno prepleteno s terenskim delom in službenimi potmi,
  • vlaganje v vaše izobraževanje in strokovni razvoj,
  • delo v kreativnem in zagnanem kolektivu, ki med temeljnimi vrednotami izpostavljamo odprtost, kreativnost in inovativnost, povezovanje, transparentnost in zanesljivost ekipe,
  • zaposlitev v organizaciji, ki proaktivno soustvarja prostor območja Krasa in Brkinov s številnimi priložnostmi in potencialom razvoja ter vplivom na kakovost bivanja na tem območju.

Pričakujemo:

  • motivacijsko pismo,
  • življenjepis kandidata z dokazili,
  • seznam referenc in priporočil.

Če si proaktivna in razvojno usmerjena oseba, ki želi rasti z rastjo okolja, se nam čimprej javi na naslov Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o., Partizanska cesta 4, 6210 Sežana (v zaprti ovojnici brez oznake pošiljatelja, z navedbo “Ne odpiraj – Prijava na razpis za delovno mesto”) ali na elektronski naslov: elena.funa@ora.si. Razpis je odprt do 4. 6. 2026. Vabljenje na razgovor bo potekalo sprotno, še pred zaključkom razpisa, zato ne odlašaj. Izkoristi priložnost in se prijavi.

by

7. JAVNI RAZPIS za vključitev v projekt Podjetno nad izzive – PONI Obalno-kraška (7. skupina)

Regionalni razvojni center Koper na svoji spletni strani objavlja 7. javni razpis za vključitev v projekt Podjetno nad izzive v Obalno-kraški regiji – PONI Obalno-kraška

Rok za prijavo: 2. junij 2026

PRIJAVNA DOKUMENTACIJA

Predstavitev razpisa bo potekala v četrtek, 14. maja 2026, ob 11.00 preko spletne aplikacije Zoom. Vsi zainteresirani se lahko prijavijo na elektronski naslov tina.matekovic@rrc-kp.si. Povezavo do predstavitve bomo prijavljenim poslali pred izvedbo predstavitve.

Odpiranje vlog bo izvedeno najpozneje v osmih dneh po izteku roka za prijavo.

Razgovori s kandidati bodo potekali predvidoma 9. oziroma 10. junija, vključitev izbranih udeležencev v program je 1. julij 2026.

Dodatne informacije

mag. Tina Matekovič

e-pošta: tina.matekovic@rrc-kp.si

telefon: 05 66 37 590