ORA

BoltezarKros

by

Razpis za prosto delovno mesto – VODJA PROJEKTOV v razvoju (M / Ž)

Ambiciozna, dinamična in razvojno naravnana organizacija

Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o. (v nadaljevanju ORA)

vabi k prijavi na razpis za delovno mesto

VODJA PROJEKTOV v razvoju (M / Ž)

 

Opis vaših nalog:

  • pripravljanje in izvajanje projektov, ki se pretežno izvajajo s pomočjo EU sredstev in drugih finančnih mehanizmov,
  • vodenje, organiziranje, usklajevanje in spremljanje poteka dela na projektih s projektnimi partnerji,
  • zbiranje idej za izvedbo projektov, sodelovanje pri pripravi projektov, načrtov in programov,
  • priprava promocijskega gradiva, s katerim se predstavlja projekte in aktivnosti,
  • spremljanje domačih in tujih javnih razpisov, natečajev ter javnih naročil,
  • pridobivanje partnerjev v projektih in zunanjih izvajalcev projekta,
  • priprava poročil o izvajanju projektov na platformah kot npr.: Interreg, EMA,
  • izdelava investicijske dokumentacije (DIIP, IP) analiz stroškov in koristi – CBA, poslovnih načrtov,
  • organizacija sestankov in poslovnih dogodkov,
  • priprava in usklajevanje pogodb, pogajanja,
  • pripravljanje podatkov in analiz za potrebe projektov.

Pogoji za zaposlitev:

  • najmanj diploma prve bolonjske stopnje (UN ali VS) ekonomske ali druge družboslovne smeri,
  • najmanj 1 leto delovnih izkušenj na področju vodenja projektov (pri enem delodajalcu),
  • aktivno znanje slovenskega, angleškega in italijanskega jezika,
  • dobro razvite upravljavske, organizacijske in komunikacijske veščine, govorno in pisno izražanje,
  • računalniška pismenost in poznavanje programov v okolju MS Windows, MS Office in Google,
  • poznavanje zakonodaje in postopkov s področja javnih razpisov, natečajev in javnih naročil,
  • veljaven vozniški izpit B kategorije,
  • strokovnost, usmerjenost v rezultate, sposobnost ustvarjanja dobrih medsebojnih odnosov, strast in veselje do dela.

Nudimo:

  • zaposlitev do 31. 3. 2026 s poskusno dobo 6 mesecev, možnost dolgoročne zaposlitve,
  • zaposlitev za poln delovni čas z delom na trenutno že aktivnih projektih (z uvajanjem),
  • delo na sedežu družbe, prepleteno s terenskim delom in službenimi potmi tudi v tujino,
  • vlaganje v vaše izobraževanje in osebnosti razvoj,
  • delo v kreativnem in zagnanem kolektivu, ki med temeljnimi vrednotami izpostavljamo odprtost, kreativnost in inovativnost, povezovanje, transparentnost in zanesljivost,
  • zaposlitev v organizaciji, ki proaktivno soustvarja prostor območja Krasa in Brkinov s številnimi priložnostmi in potencialom razvoja ter vplivom na kakovost bivanja na tem območju.

Pričakujemo:

  • motivacijsko pismo,
  • življenjepis kandidata z dokazili,
  • seznam referenc in priporočil.

Če si proaktivna in razvojno usmerjena oseba, ki želi rasti z rastjo okolja, se nam čimprej javi na naslov Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o., Partizanska cesta 4, 6210 Sežana (v zaprti ovojnici brez oznake pošiljatelja, z navedbo “Ne odpiraj – Prijava na razpis za delovno mesto”) ali na elektronski naslov: karmen.rodman@ora.si.

Razpis je odprt do 30. 9. 2024. Vabljenje na razgovor bo potekalo v septembru, še pred zaključkom razpisa, zato ne odlašaj. Izkoristi priložnost in se prijavi.

by

Javni poziv LAS Krasa in Brkinov je odprt za projektne prijave

Kot vodilni partner LAS, Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov objavlja 1. Javni poziv za izbor projektov za uresničevanje ukrepov Strategije lokalnega razvoja LAS Krasa in Brkinov v letu 2024 na območju občin Divača, Hrpelje – Kozina, Komen in Sežana, ki se bodo financirali iz sredstev Evropskega kmetijskega sklada za razvoj podeželja.

Namen javnega poziva je izbor projektov, katerih rezultati prispevajo k uresničevanju Strategije lokalnega razvoja LAS Krasa in Brkinov v letu 2024 ter se izvaja kot podpora za izvajanje lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost (pristop LEADER/CLLD). Prepoznane so bile potrebe na področju:

  • krepitev vaških skupnosti ter omogočanje enakopravnega dostopa do storitev večjih mestnih središč (npr. obnova vaških jeder, prostorov ter zunanjih površin za skupno rabo, spodbujanje samooskrbe ter ustvarjanja trajnostnih delovnih mest na podeželju, ustvarjanje močnih lokalnih partnerstev in podobno),
  • varovanje naravne in kulturne dediščine ter prepoznavanje njunega razvojnega potenciala (npr. odziv na podnebne spremembe, ohranjanje biotske raznovrstnosti, zmanjšanje odpadkov in njihova bolj učinkovita raba v krožnem gospodarstvu, ohranjanje in nadgradnja tradicionalnih znanj, krepitev povezovanja iniciativ in društev z deležniki iz različnih sektorjev ter
  • enakopravna socialna vključenost ter medgeneracijsko sodelovanje, povezovanje (npr. podpora ranljivim skupinam in pomoč pri njihovem socialnem vključevanju, pomoč pri digitalni preobrazbi, posebej pri starejših, zmanjševanje izseljevanja mladih, podpora podeželskim podjetniškim pobudam, integriranje priseljencev in podobno).

Višina razpoložljivih sredstev za sofinanciranje projektov znaša 350.000 EUR, pri čemer je najvišji znesek javne podpore za posamezni projekt investicijske narave 100.000 EUR, najvišji znesek javne podpore za posamezni projekt neinvesticijske narave pa je 50.000 EUR. Stopnja javne podpore posameznega projekta znaša 80 % upravičenih stroškov projekta.

Upravičenci do podpore so fizične in pravne osebe, projekt pa lahko izvedejo sami ali s partnerji, najpozneje v treh letih od pravnomočnosti odločbe o potrditvi operacije s strani Agencije RS za kmetijske trge in razvoj podeželja.

Javni poziv je objavljen 20. 06. 2024, predloge projektov z vlogo na javni poziv pa je možno oddati do 30. 09. 2024.

Razpisna dokumentacija je dosegljiva na spletni strani LAS Krasa in Brkinov. Z namenom predstavitve javnega poziva in lažjega izpolnjevanja razpisne dokumentacije ter priprave vloge na javni poziv bodo v poletnem času organizirane tudi delavnice, ki bodo potekale spletno in v živo. Termini bodo prav tako objavljeni na navedeni spletni strani.

Za dodatne informacije sta vam na voljo Maja Colja in Jerneja Modic, sodelavki v pisarni LAS, ORA Krasa in Brkinov, na e-naslovu info@laskrasainbrkinov.si in tel. št. 041 686 102.

by

ORA Krasa in Brkinov z novim vodstvom vzpostavlja razvojni in komunikacijski ekosistem med strateškimi deležniki

Sporočilo za javnost

Sežana, 6. junij 2024 – Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov (ORA Krasa in Brkinov) kot ključna regionalna agencija s povezovalno vlogo za deležnike, ki generirajo razvoj na Krasu in v Brkinih, ima novo vodstvo. Vodenje agencije ORA Krasa in Brkinov je z junijem prevzela dr. Karmen Rodman s skoraj 30-letnimi delovnimi izkušnjami s področja strateškega managementa, podjetništva, vodenja zaposlenih, managementa kakovosti ter strateškega in operativnega trženja.

Dr. Karmen Rodman je delovala v različnih sektorjih, t.j. proizvodnem in storitvenem podjetju, slovenskem in mednarodnem podjetju, gospodarstvu in negospodarstvu, podjetništvu in podjetniškem podpornem okolju, kar ji omogoča razumevanje raznolikih akterjev in situacij ter ustvarjalno reševanje poslovnih izzivov. Izkušnje ima v vrhnjem in srednjem managementu ter na operativni ravni, kar jo spodbuja k celostnemu razumevanju managementa ter preoblikovanju strategij v izvedljive izvedbene taktike. Njena temeljna izobrazba je na področju ekonomije in marketinga, doktorirala je s področja managementa kakovosti.

Direktorica agencije ORA Krasa in Brkinov dr. Karmen Rodman je na srečanju z novinarji izpostavila: »Območno razvojno agencijo Krasa in Brkinov d.o.o. vidim kot neizmeren potencial za vzpostavitev razvojnega in komunikacijskega ekosistema med strateškimi deležniki, za katerega je značilno kontinuirano, konstruktivno in ciljno usmerjeno sodelovanje. Skupaj s proaktivnimi sodelavci, ki so nosilci znanja, informacij in izkušenj, postajamo referenčna točka za velike in majhne poslovne subjekte in posameznike. Med prednostnimi nalogami agencije so aktivacija in koordinacija strokovnih skupnosti v smeri razvoja Krasa in Brkinov ter dvigovanje motivacije deležnikov za skupne podvige, ki prinašajo višjo dodano vrednost za posameznike in skupnost. Postajamo povezovalec in usklajevalec interesov ter prioritet, kar pomeni odpiranje agencije in proaktivno prepoznavanje skupnih priložnosti v okolju. Ob tem se bomo zavzemali, da ORA postane zaželen delodajalec v okolju, saj se zavedamo, da je uspešnost organizacije odvisna v veliki meri od lastnih kadrovskih kapacitet, potenciala in vizionarstva sodelavcev.«

Ob imenovanju novega vodstva so se županje in župani občin Divača, Hrpelje-Kozina, Komen in Sežana strinjali: »Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o. je bila ustanovljena z namenom priprave in izvajanja skupnega razvojnega programa ter drugih nalog s področja strukturne politike, zlasti pri pospeševanju gospodarskega, socialnega, prostorskega in okoljskega razvoja, pospeševanja podjetništva in turizma ter izvajanja aktivne politike zaposlovanja, pospeševanja kulturno-umetniške ustvarjalnosti in omogočanja dostopnosti do kulturnih programov ter skrbi za kulturno dediščino na celotnem območju Krasa in Brkinov, kar sodi v javni interes. ORA deluje tudi kot vodilna destinacija oziroma regionalna destinacijska organizacija Krasa in Brkinov, s ciljem večje prepoznavnosti in tržne učinkovitosti območja, in opravlja skupne naloge izvajanja poslovnih funkcij na področjih promocije, distribucije, operative in razvoja enotne regionalne destinacijske organizacije za občine ustanoviteljice. Turizem predstavlja eno izmed glavnih gospodarskih panog našega območja, zato zahteva v povezavi z drugimi področji skrbno načrtovanje aktivnosti in ukrepov za trajnostni razvoj. Želja in potreba občin po trajnostnem razvoju ni le beseda, temveč zaveza k ohranjanju in izboljšanju kakovosti življenja za naše prebivalce ter k zagotavljanju edinstvenih izkušenj za obiskovalce Krasa in Brkinov. Županje in župani občin Divača, Hrpelje-Kozina, Komen in Sežana smo prepričani, da bo dr. Karmen Rodman s svojimi bogatimi izkušnjami, strokovnim znanjem in inovativnimi pristopi nadaljevala uspešne projekte in aktivnosti, ki so že v teku. Prav tako verjamemo, da bo s svežimi idejami in predanostjo še dodatno prispevala k uspešnosti organizacije ter k rasti in razvoju območja Krasa in Brkinov. Direktorici želimo uspešno delo ter dobro počutje v naši sredini in se veselimo sodelovanja. Naj njena vizija in trud vodita razvojno agencijo k še večjemu razvoju in uspehu«.

Ob tem je Katja Kralj, strokovna vodja destinacije Kras in Brkini, ORA Krasa in Brkinov, predstavila tudi nekaj najvidnejših dosežkov lanskega leta:

  • uspešno pridobitev sedmih projektov (skupaj s partnerji) v skupni vrednosti 5,6 milijonov evrov,
  • strategijo lokalnega razvoja LAS Krasa in Brkinov za programsko obdobje 2021–2027,
  • organizacijo več kot 44 dogodkov,
  • prispevek agencije k zvišanju števila prenočitev (5 % več kot v rekordnem letu 2019 v vseh štirih kraško-brkinskih občinah skupaj),
  • organizacijo prvega čezmejnega srečanja s ponudniki na območju nastajajočega geoparka Kras-Carso, ki se ga je udeležilo več kot 40 deležnikov,
  • koordinacijo obiska 60 turističnih agencij in operaterjev z različnih ciljnih trgov ter
  • doseganje objav v uglednih angleških in irskih medijih, ki pomembno prispevajo  k prepoznavnosti regije. 

V prvem četrtletju letošnjega leta je destinacija Kras in Brkini zabeležila za 6 % več prihodov in 9 % več prenočitev kot v enakem obdobju lani. Ključen dogodek v tem poslovnem letu pa je podpis pisma o nameri za ustanovitev Evropskega združenja za teritorialno sodelovanje (EZTS) Kras-Carso v Trstu 11. marca 2024, pod katerega se je podpisalo 5 slovenskih in 12 italijanskih občin. Trenutno tečejo vsi postopki uskladitve temeljnih dokumentov med občinami in vladama Slovenije in Italije za ustanovitev skupnega organa upravljanja.

Na dogodku so bile predstavljene tudi bližajoče se aktivnosti na področju spodbujanja turizma na Krasu in v Brkinih, tj. poletna destinacijska akcija KrasPass Gourmet, Poletni festival v Štanjelu in storitev brezplačnih prevozov na področju čezmejnega geoparka Kras-Carso (ki se aktivirajo v prihajajočem vikendu). 

Za dodatne informacije vam je na voljo Katja Kralj, strokovna vodja destinacije Kras in Brkini, ORA Krasa in Brkinov, na e-naslovu katja@visitkras.info in tel. št. 051 674 888.

Dr. Karmen Rodman, direktorica ORA Krasa in Brkinov d.o.o. Foto: osebni arhiv.
Tiskovna konferenca, 6. 6. 2024, z leve: predsednik skupščine ORA Krasa in Brkinov Goran Živec, županja Občine Hrpelje-Kozina Saša Likavec Svetelšek, župan Občine Komen mag. Erik Modic, direktorica ORA Krasa in Brkinov dr. Karmen Rodman, župan Občine Sežana Andrej Sila, županja Občine Divača Alenka Štrucl Dovgan, vodja turizma ORA Krasa in Brkinov Katja Kralj. Foto: ORA Krasa in Brkinov d.o.o.
Tiskovna konferenca, 6. 6. 2024, z leve: županja Občine Hrpelje-Kozina Saša Likavec Svetelšek, župan Občine Sežana Andrej Sila, direktorica ORA Krasa in Brkinov dr. Karmen Rodman, župan Občine Komen mag. Erik Modic, županja Občine Divača Alenka Štrucl Dovgan, vodja turizma ORA Krasa in Brkinov Katja Kralj. Foto: ORA Krasa in Brkinov d.o.o.

by

PONI Obalno-kraška 2. Razpis – Od ideje do podjetniške uresničitve v 4 mesecih

Regionalni razvojni center Koper vabi ambiciozne posameznike, ki imajo podjetniško idejo, k sodelovanju v projektu PONI Obalno-kraška. Projekt omogoča brezplačno štirimesečno podjetniško usposabljanje z mentorji in zunanjimi strokovnjaki. Cilj? Ustanovitev novih podjetij.

Ciljne skupine so potencialni podjetniki (osebe s podjetniškimi idejami) ne glede na starost, spol in izobrazbo. Pogoj je, da izkazujejo namen in interes za podjetništvo, imajo pogoje za sklenitev pogodbe o zaposlitvi.

Predstavitev razpisa bo potekala v torek, 23. 4. 2024, ob 11.00 preko spletne aplikacije Zoom. Vsi zainteresirani se lahko prijavijo na elektronsko pošto tina.matekovic@rrc-kp.si. Povezavo do predstavitve boste prejeli najkasneje 2 dni pred izvedbo predstavitve.

Prijave na 2. razpis PONI so odprte do 8. 5. 2024. Ne zamudite priložnosti, da stopite na pot podjetništva!

 

by

Javno povabilo k sodelovanju pri organizaciji kulturnih prireditev, ki pospešujejo kulturni in turistični razvoj Občine Komen v letu 2024

PREDMET JAVNEGA POZIVA
Predmet javnega poziva je sofinanciranje prireditev in drugih aktivnosti, ki pospešujejo kulturni in turistični razvoj Občine Komen in se bodo izvajale v letu 2024 na območju občine Komen. Mednje spada organizacija in izvedba javnih prireditev, zlasti kulturnih aktivnosti (koncerti, gledališke in filmske predstave, razstave, umetniške inštalacije, okrogle mize, rokodelski in eno-gastronomski sejmi, umetniške delavnice in druge prireditve, ki prispevajo k obogatitvi kulturnih dejavnosti na lokalni in širši ravni) ter turističnih prireditev, ki prispevajo k turističnemu razvoju kraja in imajo vpliv na obisk in/ali povečanje nočitev v občini Komen.

Predmet javnega poziva so prireditve, ki:

so odprtega značaja in dostopne širšemu krogu obiskovalcev;
bodo izvedene v tekočem koledarskem letu;
imajo pregledno in jasno konstrukcijo prihodkov in odhodkov ter zagotovljene tudi druge vire financiranja;
se v tekočem letu ne sofinancirajo iz finančnih virov Občine Komen;
imajo zagotovljene kadrovske, materialne in prostorske pogoje za izvedbo;
imajo prepoznaven značaj in vsebino;
dopolnjujejo kulturno, turistično in družbeno ponudbo občine;
so v lokalnem javnem interesu.

UPRAVIČENCI

S pozivom vabimo:
a) Društva, registrirana v skladu z Zakonom o društvih, zavode, registrirane v skladu z Zakonom o zavodih, ustanove, registrirane v skladu z Zakonom o ustanovah, ki organizirajo prireditve na območju občine Komen. Društva, ustanove in zavodi morajo biti ustrezno registrirani za izvajanje dejavnosti prirejanja prireditev.

b) Mikro, majhna, srednja, majhna enotna, srednja enotna podjetja, samostojni podjetniki posamezniki in zadruge, ki izpolnjujejo pogoje v skladu z zakonodajo o gospodarskih družbah in drugih veljavnih predpisih s tega področja (v nadaljevanju podjetja), ki organizirajo prireditve na območju občine Komen ter so ustrezno registrirani za izvajanje dejavnosti prirejanja prireditev.

Celotna razpisna dokumentacija v priloženih dokumentih

Javni poziv Enota Komen_podpisan

Javni poziv Enota Komen_podpisan

Obrazci za razpis enota Komen Turizem 2024 

by

Brezplačna spletna delavnica “OBDAVČITEV ELEKTRONSKIH STORITEV IN SPLETNE PRODAJE BLAGA Z DDV”

 

SPOT svetovanje Obalno-kraške regije organizira brezplačno usposabljanje:

»OBDAVČITEV ELEKTRONSKIH STORITEV IN SPLETNE PRODAJE BLAGA Z DDV«

 

V četrtek, 28. marca 2024 od 13.00 do 15.00 ure, 

Delavnica bo potekala prek spletnega orodja ZOOM.

 

Trajanje webinarja: 120 minut

 

Delavnica je BREZPLAČNA!

 

Prodaja blaga in storitev prek spleta je po zaslugi spletnih tržnic, kot so Etsy ali Amazon, vse bolj priljubljena prodajna rešitev za mikro in male podjetnike, ki želijo svoje produkte tržiti izven meja Slovenije, pogosto tudi izven EU. Pri tem pa je treba biti pozorni na pravilno obračunavanje DDV. DDV ima svoja pravila tako za blago kot tudi za storitve. Udeleženci webinarja se boste seznanili kako pravilno obračunavati DDV pri spletni prodaji in nakupu blaga kot tudi pri prejemanju in opravljanju elektronskih storitev. Webinar je namenjen tako podjetnikom kot njihovim računovodskim službam, ki so v vlogi izdajatelja ali prejemnika računa za nabavo ali prodajo blaga ali elektronskih storitev prek spleta, samozaposlenim ter potencialnim podjetnikom, ki se odločajo za opravljanje poslov prodaje in nakupa prek spleta.

 

PROGRAM DOGODKA:

13.00  –  15:00

1. Elektronsko opravljanje storitev:

·         kdaj uporabimo splošno in kdaj posebno pravilo pri elektronskih storitvah,

·         ali se kotizacija za webinar obravnava kot elektronska storitev,

·         kdaj in kako moramo izvesti samoobdavčitev od prejetih storitev iz tujine,

·         ali račun za elektronske storitve iz tujine, na katerem je zaračunan DDV, zavrnemo,

·         uporaba posebnih ureditev VEM (OSS) pri elektronsko opravljenih storitvah končnim potrošnikom,

·         posebnosti pri obdavčitvi elektronskih storitev pri letnem prometu do 10.000 evrov – kdaj je treba oddati obrazec DDV-TBE,

·         katero klavzulo moramo napisati na račun pri elektronskih storitvah,

·         kdaj se elektronske storitve obdavčijo po posebni nižji stopnji 5 %,

·         kako vpisujemo elektronske storitve v davčne evidence in obrazca DDV-O in RP-O ter

·         kdaj se moramo pri opravljanju elektronskih storitev registrirati za DDV v tujini.

 

2. Spletna prodaja in nabava blaga:

·         pogoste napake pri obračunavanju DDV pri spletni prodaji,

·         uporaba posebne ureditve VEM (OSS) pri spletni prodaji blaga končnim potrošnikom v praksi (ukrepi ob prepozni registraciji za posebno ureditev in pri izdajanju dobropisov),

·         kako se mali davčni zavezanci registrirajo za posebno ureditev VEM (OSS),

·         uporaba praga 10.000 evrov in oddaja obrazca DDV-TBE pri prodaji blaga na daljavo,

·         kako izračunamo, kaj gre v prag 10.000 evrov, če opravljamo tako spletno prodajo blaga kot tudi elektronske storitve,

·         kako je obdavčena dobava blaga preko elektronskih vmesnikov (trg, platforma, portal ipd.),

·         kdaj je potrebna registracija za DDV v tujini pri spletni prodaji blaga,

·         spletna prodaja blaga znotraj EU pravnim osebam,

·         nabava blaga preko spleta znotraj EU in samoobdavčitev – kako upoštevamo tok blaga, da ugotovimo, ali na podlagi računa iz tujine obračunamo DDV,

·         kaj je pomembno pri spletni prodaji v tretje države,

·         nabava blaga iz tretjih držav preko spleta – kje in kdaj obračunamo DDV od uvoza,

·         katere so obvezne klavzule na računih pri spletni trgovini z blagom.

 

Vprašanja in Zaključek

 

 

Webinar bo izvedla predavateljica Maja Dolinar Dubokovič, davčna svetovalka v družbi Movens d.o.o.

Diplomirala je na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Svojo poklicno pot je začela na davčni upravi in jo nadaljevala v revizijskih hišah. Celotno poklicno obdobje se poglobljeno ukvarja z davčnimi predpisi in s svetovanjem na področju obdavčitve pravnih in fizičnih oseb, predvsem na področju DDV. Je članica Zbornice davčnih svetovalcev Slovenije. Piše tudi strokovne članke in predava na izobraževanjih, povezanih z davčno tematiko.

 

Potek webinarja:

Webinar bo potekal v ON-LINE obliki v živo med 13.00 in 15.00 prek spletne aplikacije ZOOM.

 

Povezavo za spremljanje webinarja vam bomo poslali na vaš e-mail naslov, dan pred dogodkom.

 

Število mest je omejeno!

 

 

Prijave: Prijave na webinar zbiramo najkasneje do srede, 27. marca 2024 oz. do zasedbe prostih mest prek spletne prijavnice.

 

Dodatne informacije lahko dobite pri ORA Krasa in Brkinov d.o.o., svetovalec Tadej Gorup, tel.: 051 424 532 oz. po e-pošti: tadej.gorup@ora.si

 

 

by

Umetna inteligenca spreminja svet podjetništva

 

23. 02. 2024 / Tadej Gorup / SPOT

 

Umetna inteligenca spreminja svet podjetništva: nova obzorja in priložnosti

 

Uvod

Umetna inteligenca (UI) v zadnjih letih doživlja ogromen razmah ter je postala ena najbolj prepoznavnih in vznemirljivih tehnoloških inovacij 21. stoletja. Gre za tehnološko paradigmo, ki omogoča računalnikom, da simulirajo človeško inteligenco, vključno z učenjem, razumevanjem jezika, zaznavanjem okolja ter sprejemanjem odločitev. Njena sposobnost učenja, prilagajanja in avtonomnega delovanja je uporabna tudi v podjetništvu, saj spreminja način, kako podjetniki razmišljajo, načrtujejo in uresničujejo svoje poslovne strategije. V poslovnem kontekstu predstavlja tudi preboj v načinu, kako podjetja zbirajo, analizirajo in uporabljajo podatke za izboljšanje svojih poslovnih procesov in odločitev.

Kako umetna inteligenca vpliva na podjetništvo, kakšne priložnosti in izzive prinaša ter kako lahko podjetniki izkoristijo njene prednosti za uspešno poslovanje v digitalni dobi?

 

Raba umetne inteligence v podjetništvu in priložnosti, ki jih prinaša za mala in srednje velika podjetja

Umetna inteligenca v podjetništvu predstavlja revolucijo v načinu, kako podjetja delujejo in se razvijajo. S sposobnostjo analize velikih količin podatkov, avtonomnega odločanja in prilagajanja okolju UI omogoča podjetjem, da izboljšajo svojo učinkovitost, optimizirajo procese ter ustvarjajo prilagojene izkušnje za stranke.

Podjetniki, ki svoje vire vlagajo v sodobno tehnologijo, lahko prednosti umetne inteligence v praksi izkoristijo na več načinov:

  • Analiza velike količine podatkov za izboljšanje poslovanja in boljše razumevanje strank:

       Podjetja se soočajo z vedno večjimi količinami podatkov, ki jih lahko UI analizira hitreje in natančneje kot človeški analitiki. To omogoča podjetjem boljše razumevanje vzorcev, trendov in skritih povezav v podatkih, kar jim pomaga pri sprejemanju odločitev, ki temeljijo na informacijah. Poleg tega lahko podjetja uporabijo algoritme strojnega učenja za analizo podatkov o strankah, vključno z njihovimi nakupovalnimi navadami ter interakcijami na spletnih straneh in družbenih omrežjih. S tem lahko razvijejo boljše strategije za trženje, prilagajajo izdelke in storitve ter izboljšajo celotno uporabniško izkušnjo.

  • Razvoj inovativnih izdelkov in storitev po meri strank:

       Z uporabo umetne inteligence lahko podjetniki razvijejo inovativne izdelke in storitve, ki ustrezajo specifičnim potrebam in željam sodobnih potrošnikov. Na ta način lahko povečajo zadovoljstvo strank, lojalnost in ponovne nakupe.

  • Napovedovanje prihodnjih dogodkov in povpraševanja ter optimizacija zalog:

       UI lahko na podlagi analize zgodovinskih podatkov in vzorcev napove prihodnje dogodke ter trende na trgu. To podjetjem omogoča, da se pravočasno prilagodijo na spremembe in izkoristijo priložnosti na trgu. Z uporabo algoritmov strojnega učenja pa lahko napovedujejo tudi prihodnje povpraševanje po izdelkih in storitvah ter optimizirajo svoje zaloge, da bi zadovoljili povpraševanje in obenem zmanjšali stroške zalog.

  • Optimizacija poslovnih procesov in avtomatizacija ponavljajočih se nalog:

       S pomočjo algoritmov strojnega učenja lahko podjetja avtomatizirajo odločanje v realnem času. To omogoča hitrejše in bolj prilagodljivo odzivanje na spremembe trga ter optimizacijo poslovnih procesov. Poleg tega lahko umetna inteligenca omogoča avtomatizacijo ponavljajočih se nalog, kot so odgovarjanje na e-pošto, obdelava naročil in upravljanje zalog. To lahko poveča učinkovitost in zmanjša časovni vložek ter človeške vire pri opravljanju rutinskih opravil.

  • Izboljšanje in personalizacija izkušenj strank:

       UI omogoča podjetjem ustvarjanje personaliziranih izkušenj za stranke na podlagi njihovih preferenc, zgodovine nakupov in vedenja na spletu. Personalizacija izboljšuje zvestobo strank, povečuje stopnjo zadovoljstva in spodbuja ponovne nakupe.

  • Izboljšanje procesov podpore strankam:

       Umetna inteligenca lahko podjetjem pomaga pri avtomatizaciji procesov podpore strankam, kot so spletni klepeti, samodejni odgovori na elektronsko pošto in virtualni pomočniki. To lahko poveča zadovoljstvo strank in zmanjša potrebo po človeškem posredovanju.

  • Analiza konkurence in trženjskih trendov:

       Umetna inteligenca lahko podjetjem pomaga pri analizi konkurence in trženjskih trendov ter jim pomaga razviti boljše strategije za pridobivanje strank, pozicioniranje na trgu in razvoj novih izdelkov ter storitev.

       Z uporabo teh strategij lahko mala in srednje velika podjetja izkoristijo prednosti umetne inteligence ter postanejo bolj konkurenčna in inovativna na trgu. Pri tem pa je pomembno, da podjetja skrbno načrtujejo in izvajajo svoje projekte, ki vključujejo rabo umetne inteligence, zagotovijo neprestano izobraževanje na tem področju ter se prilagajajo novim trendom in tehnologijam.

 

Izzivi in etična vprašanja pri uporabi umetne inteligence v podjetništvu

Kljub obetavnim priložnostim, ki jih omogoča umetna inteligenca, ta s seboj prinaša tudi izzive, s katerimi se morajo podjetniki soočiti.

Najbolj pereče je vsekakor vprašanje zasebnosti podatkov. Z naraščajočo količino zbranih podatkov se namreč postavlja vprašanje o varovanju zasebnosti, zlasti strank, in etični rabi podatkov s strani podjetij.

Nato so tu napake in nezanesljivosti, ki se lahko pojavijo pri uporabi umetne inteligence. Ta namreč ni popolna, zato se nanjo ne gre 100-odstotno zanašati, saj lahko ponudi nepreverjene, mnogokrat tudi nezanesljive rezultate. Slepo upoštevanje le-teh pa lahko privede do napačnih odločitev, zato mora biti podjetnik zelo pozoren na to, kako ravnati z dobljenimi rezultati in skrbno preveriti njihovo relevantnost, saj se lahko zgodi, da si UI zaradi pomanjkanja razpoložljivih podatkov, do katerih dostopa, odgovore dobesedno izmisli, oziroma začne »halucinirati«. Zato je pomembno tudi, kako se uporabniki odzovejo na take situacije in kaj se lahko iz njih naučijo.

Nezanemarljivi pa so tudi družbeni vplivi umetne inteligence. Njen razvoj lahko med drugim vpliva na trg dela in družbeno strukturo, zato morajo biti podjetja pozorna na vpliv svojih tehnoloških rešitev na družbo in skupnost.

 

Zaključek

Umetna inteligenca predstavlja pomembno orodje za podjetja v digitalni dobi, ki bo sčasoma postalo nepogrešljivo. Z ustrezno strategijo in pristopom lahko podjetja izkoristijo prednosti UI za izboljšanje svojih poslovnih procesov, povečanje konkurenčnosti in ustvarjanje dodatne vrednosti za stranke, pri čemer pa ne smejo zanemariti zlasti etičnih vprašanj, ki zadevajo družbo kot celoto.

 

by

Javni razpis za sofinanciranje stroškov samozaposlitve v občini Sežana za leto 2024 (Uradni list RS št.12/2024)

Predmet javnega razpisa je dodelitev proračunskih sredstev za sofinanciranje samozaposlitev, in sicer za kritje stroškov za realizacijo samozaposlitve.


Rok za predložitev vlog je do vključno 03. 05. 2024.

Javni razpis za sofinanciranje stroškov samozaposlitve v občini Sežana za leto 2024 RAZPISNA DOKUMENTACIJA

Kontaktna oseba: Janja Kristančič
Telefonska številka: 05/731 01 20

by

Razpis za prosto delovno mesto – DIREKTOR – m/ž

Na podlagi tretjega odstavka 24. člena Akta o ustanovitvi Območne razvojne agencije Krasa in Brkinov d.o.o.

objavljamo

javni razpis za zasedbo delovnega mesta direktor družbe

 

Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o. išče dinamično osebo, ki je pripravljena svoje znanje in izkušnje vlagati v gospodarski in splošni razvoj, predvsem na področju razvoja turizma, pridobivanja sredstev za financiranje javnih razvojnih projektov in njihovo izvedbo.

Delo se izvaja v dinamičnem okolju, ponuja se stimulativno plačilo, vezano na doseganje rezultatov. Na delovno mesto je lahko imenovana oseba, ki poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjuje še naslednje pogoje:

  1. Izobrazba in strokovne kvalifikacije:

Univerzitetna diploma (2. bolonjska stopnja) s področja regionalnega razvoja, podjetništva, podeželja, turizma ali sorodnega družboslovnega področja. Dodatne izobraževalne stopnje ali certifikati na področju projektnega upravljanja, evropskih sredstev in financiranja so prednost.

  1. Delovne izkušnje:

Najmanj 4 leta vodstvenih izkušenj, ki so primerljive ne enem od naslednjih področij delovanja družbe: regionalni razvoj, podjetništvo, podeželje ali turizem.

  1. Strokovne kompetence:
  • Poznavanje zakonodaje na področju turizma, financiranja iz javnih sredstev in projektne prakse.
  • Razumevanje EU strukturnih skladov, kohezijske politike in evropskega financiranja.
  • Sposobnost vodenja timov in zagotavljanja učinkovite komunikacije med različnimi oddelki in zunanjimi partnerji.
  1. Veščine in lastnosti:
  • Vodstvene in organizacijske sposobnosti.
  • Analitično razmišljanje in sposobnost reševanja problemov.
  • Komunikacijske in pogajalske spretnosti.
  • Zmožnost načrtovanja in upravljanja finančnih virov.
  • Strateško razmišljanje in usmerjenost v cilje.
  1. Jezikovne kompetence:

Znanje slovenščine in angleščine, tako ustno kot pisno. Znanje italijanskega jezika je prednost.

  1. Mobilnost:

Pripravljenost potovati, predvsem zaradi z izvajanjem projektov povezanih aktivnosti in srečanj z institucijami EU.

  1. Dodatne zahteve:

Veljavno vozniško dovoljenje kategorije B.

  1. Delavne naloge:
  • organizira in vodi delovni proces,
  • predlaga skupščini temelje razvojne in poslovne politike, letni poslovni načrt družbe ter določa notranjo organizacijo družbe,
  • sprejema ukrepe za izvajanje letnega poslovnega načrta družbe,
  • pripravi letne računovodske izkaze, poslovno poročilo in predlog delitve bilančnega dobička oziroma pokrivanja izgube in jih posreduje skupščini,
  • pripravi trimesečna poslovna poročila in jih posreduje skupščini,
  • sprejema odločitve o poslovanju družbe, odloča o razpolaganju s premoženjem v okviru pooblastil, ter poroča skupščini,
  • določa notranjo organizacijo in sistemizacijo družbe, po predhodnem soglasju skupščine, ter določa naloge delavcem in izvršuje nadzor nad izvrševanjem teh nalog,
  • v kolikor ni to v pristojnosti skupščine, sprejema splošne akte in organizacijske predpise ter opravlja druge naloge v skladu z zakonom, statutom in drugimi splošnimi akti družbe,
  • odloča o posamičnih pravicah in obveznostih delavcev s področja delovnih razmerij v skladu z zakonom, predpisi, kolektivno pogodbo in splošnimi akti družbe,
  • imenuje in razrešuje vodilne delavce in opravlja druge naloge v skladu s predpisi,
  • sprejema splošne akte družbe, ki jih ne sprejema skupščina,
  • sprejema sklepe o spremembi poslovnega naslova družbe,
  • opravlja druge naloge v skladu z zakonom, akti družbe in sklepi skupščine.

Prijava mora vsebovati:

  • življenjepis, iz katerega mora biti posebej razvidno izpolnjevanje vodstvenih izkušenj;
  • dokazila, s katerimi kandidat dokazuje znanja, ki jih navaja v življenjepisu,
  • dokazilo glede zahtevane izobrazbe, iz katerega mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
  • izjavo in dokazilo o izpolnjevanju pogoja glede znanja tujih jezikov;
  • izjavo, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
  • izjavo, da zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Direktorja bo imenovala skupščina družbe. Mandat direktorja traja 5 let in se po preteku mandatne dobe lahko podaljša. Preizkusna doba je 6 mesecev. Prednost bodo imeli kandidati, ki imajo vodstvene izkušnje iz turizma.

Pisne prijave z vsemi dokazili o izpolnjevanju pogojev kandidati pošljejo s priporočeno poštno pošiljko v zaprti ovojnici na naslov: Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o., Partizanska cesta 4, 6210 Sežana, z oznako »Prijava na razpis za direktorja – NE ODPIRAJ!«. Rok za prijavo je 21 dni in začne teči naslednji dan po objavi tega razpisa na spletnih straneh družbe in Zavoda RS za zaposlovanje.

Zadnji dan za prijavo je 4. 3. 2024.

Nepravočasne in nepopolne vloge se ne bodo uvrstile v nadaljnji postopek.

Prošnje za morebitna dodatna pojasnila glede razpisa pošljite predsedniku skupščine po elektronski pošti na goran@vahta.eu.

V besedilu razpisa uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženski in moški spol.

by

Prednosti samozaposlitve za mlade v digitalni dobi

19. 01. 2024 / Tadej Gorup / SPOT

Svoboda in ustvarjalnost: Prednosti samozaposlitve za mlade v digitalni dobi

Uvod

V sodobnem svetu se mladi – pa tudi manj mladi – vse pogosteje odločajo za pot samozaposlitve oziroma ustanovitev lastnega podjetja. Ta trend ni le posledica želje po finančni neodvisnosti, temveč tudi potrebe po izražanju kreativnosti in želje po izpolnjujočem življenju. V tem članku bomo raziskali prednosti, ki jih prinaša samozaposlitev za mlade, ter se dotaknili pojmov digitalno nomadstvo in co-living, ki sta danes pomembna dejavnika pri odločanju mladih za samostojno karierno pot.

Svoboda in prilagodljivost

Samostojni podjetniki in samozaposleni se lahko svobodno odločajo o delovnem času. Imajo ta privilegij, da si lahko sami določajo, kdaj in koliko bodo delali, le da je delo pravočasno narejeno. Ta prilagodljivost jim omogoča boljše prilagajanje delovnega časa osebnemu ritmu in preferencam.

Delo pa lahko opravljajo od koder koli, saj je s povečanjem tehnoloških možnosti delo na daljavo postalo resničnost. Mladi imajo možnost delati od doma, v kavarni, ob obali ali celo iz tujine, kar jim omogoča izkoriščanje raznolikosti delovnega okolja.

Kreativno izražanje

Samostojnost pri opravljanju posla ponuja priložnost za ustvarjanje produktov s strastjo. Mladi podjetniki lahko razvijajo izdelke ali storitve, ki odražajo njihovo strast in osebne interese, kar ne prinaša le finančnega uspeha, temveč tudi zadovoljstvo pri izdelavi nečesa, kar imajo radi.

Poleg tega neobremenjenost samostojnih podjetnikov s hierarhičnimi strukturami lahko spodbuja svobodno razmišljanje in snovanje inovativnih idej.

Digitalno nomadstvo

Delo s pogledom na svet. Vse več mladih podjetnikov se zavestno odloči za tak posel, pri katerem ne potrebujejo ničesar drugega kot pametni telefon in prenosni računalnik, da niso fizično vezani na neko lokacijo. To obliko samozaposlitve ali podjetništva poznamo pod pojmom »digitalno nomadstvo«,  saj imajo podjetniki oziroma digitalni nomadi ta privilegij, da lahko delajo od vsepovsod, tudi iz krajev, ki jih sicer morda ne bi imeli priložnosti raziskati. Ta način življenja omogoča bogate izkušnje, spoznavanje novih kultur in širjenje svetovnega pogleda, kar so zelo pomembni vidiki pri opravljanju posla, tudi če bi se kasneje odločili za bolj konvencionalno obliko podjetništva, usmerjeno na mednarodni trg.

Uporaba sodobnih tehnologij omogoča namreč močno olajša povezovanje z ljudmi po vsem svetu, kar omogoča ustvarjanje globalne mreže sodelavcev, strank in prijateljev.

Co-living

Kreativno sodelovanje v skupnosti oziroma »Co-living« omogoča mladim podjetnikom, da delijo prostor s podobno mislečimi posamezniki. To ustvarja dinamično okolje za izmenjavo idej, reševanje problemov in kreativno sodelovanje. Co-living skupnosti pa ne ponujajo le delovnega okolja, temveč tudi podporno socialno mrežo. Souporabniki tako skupaj premagujejo izzive podjetništva in se vzajemno spodbujajo k rasti.

Podjetniška rast in osebni razvoj

Vsak dan prinaša nove izzive, kar spodbuja mlade podjetnike k stalnemu učenju. Razvoj veščin, kot so trženje, komunikacija in vodenje, postane neprekinjen proces. Poleg tega nadzor nad poslovnimi odločitvami in prevzemanje odgovornosti za poslovne odločitve krepi vodstvene veščine. Na ta način se mladi podjetniki naučijo sprejemati hitre odločitve in prevzeti odgovornost zanje.

Finančna neodvisnost

Samozaposleni in samostojni podjetniki imajo popoln nadzor nad cenami svojih izdelkov ali storitev. To pomeni, da lahko prilagodijo svoje poslovne modele glede na tržne trende in svoje finančne cilje.

Razumevanje finančnih osnov in upravljanje svojih financ mladim podjetnikom namreč pomaga pri načrtovanju dolgoročne stabilnosti. Na ta način lahko z oblikovanjem pametnih finančnih strategij dosegajo želeno finančno neodvisnost.

Izzivi in nagrade

Izzivi, ki jih prinašajo raznovrstni poslovni projekti, zahtevajo različne veščine. To spodbuja mlade podjetnike, da se neprestano učijo in prilagajajo različnim situacijam.

Vendar pa so kljub izzivom in težavam, ki jih prinaša podjetništvo, nagrade za uspešno realiziran posel ali projekt neprecenljive. Vsak dosežek je rezultat trdega dela, vztrajnosti in inovativnosti podjetnika.

Zaključek

Samozaposlitev in podjetništvo predstavljata edinstveno priložnost za mlade, da oblikujejo svojo karierno pot v digitalni dobi. S kombinacijo svobode, kreativnosti in zagnanosti lahko mladi uživajo v izpolnjujočem življenju, polnem izzivov in nagrad, pri čemer razvijajo svoje podjetniške ideje in veščine.

Za nasvete in pomoč pri odločitvi o tovrstni karierni poti se lahko mladi potencialni podjetniki obrnejo na svetovalce na točkah SPOT, kjer bodo prejeli informacije o postopku ustanovitve podjetja ter dragocene nasvete za zagon in razvoj svojega posla.