{"id":4400,"date":"2026-09-01T08:07:52","date_gmt":"2026-09-01T08:07:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ora.si\/?p=4400"},"modified":"2026-09-01T09:32:42","modified_gmt":"2026-09-01T09:32:42","slug":"javni-razpis-za-imenovanje-direktorja-direktorice-ora-krasa-in-brkinov-d-o-o","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/2026\/09\/01\/javni-razpis-za-imenovanje-direktorja-direktorice-ora-krasa-in-brkinov-d-o-o\/","title":{"rendered":"JAVNI RAZPIS za imenovanje direktorja\/direktorice ORA Krasa in Brkinov d.o.o."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na podlagi 3. odstavka\u00a024. \u010dlena Akta o ustanovitvi Obmo\u010dne razvojne agencije (ORA) Krasa in Brkinov d.o.o. skup\u0161\u010dina dru\u017ebe i\u0161\u010de odgovorno, razvojno usmerjeno in kompetentno osebo za vodenje dru\u017ebe ter nadaljnji razvoj dejavnosti na podro\u010dju regionalnega razvoja, podjetni\u0161tva, turizma, razvoja pode\u017eelja ter priprave in izvajanja razvojnih projektov.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor\/direktorica bo odgovoren\/-na za strate\u0161ko in operativno vodenje dru\u017ebe, razvoj poslovanja, u\u010dinkovito upravljanje zaposlenih in finan\u010dnih virov ter za krepitev sodelovanja z ob\u010dinami, gospodarstvom, javnimi institucijami, lokalnimi skupnostmi in drugimi razvojnimi partnerji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I. POGOJI ZA IMENOVANJE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat oziroma kandidatka mora poleg splo\u0161nih pogojev, dolo\u010denih z veljavnimi predpisi, izpolnjevati naslednje pogoje:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Izobrazba in strokovne kvalifikacije<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>najmanj izobrazba, pridobljena po \u0161tudijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki je po veljavnih predpisih izena\u010dena z navedeno stopnjo;<\/li>\n\n\n\n<li>podro\u010dje izobrazbe mora biti povezano z eno ali ve\u010d naslednjih vsebin: regionalni razvoj, ekonomija, podjetni\u0161tvo, management, turizem, razvoj pode\u017eelja, projektno upravljanje ali drugo sorodno podro\u010dje;<\/li>\n\n\n\n<li>dodatna strokovna izobra\u017eevanja s podro\u010dja vodenja, strate\u0161kega managementa, projektnega upravljanja ali turizma predstavljajo prednost.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Vodstvene izku\u0161nje<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat oziroma kandidatka mora imeti najmanj <strong>pet let dokazljivih vodstvenih izku\u0161enj<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za vodstvene izku\u0161nje se \u0161tejejo izku\u0161nje, pridobljene na polo\u017eaju, na katerem je kandidat oziroma kandidatka imel\/-a formalno odgovornost za vodenje organizacije, organizacijske enote, delovne skupine, projektne skupine ali drugega organiziranega delovnega procesa ter je bil\/-a odgovoren\/-na za organizacijo dela, sprejemanje odlo\u010ditev in doseganje opredeljenih ciljev.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kot vodstvene izku\u0161nje se lahko \u0161tejejo zlasti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>vodenje gospodarske dru\u017ebe ali druge organizacije sorodne dejavnosti;<\/li>\n\n\n\n<li>vodenje organizacijske enote ve\u010dje gospodarske dru\u017ebe;<\/li>\n\n\n\n<li>vodenje razvojne, projektne ali druge strokovne skupine;<\/li>\n\n\n\n<li>vodenje programov ali projektov z jasno opredeljeno odgovornostjo za izvedbo, sredstva in rezultate;<\/li>\n\n\n\n<li>druge primerljive vodstvene funkcije, pri katerih je kandidat oziroma kandidatka imel\/-a formalna pooblastila in odgovornost za vodenje.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kot vodstvene izku\u0161nje se ne \u0161tejejo izklju\u010dno strokovno delo, sodelovanje pri projektih ali \u010dlanstvo v projektnih oziroma delovnih skupinah, \u010de kandidat oziroma kandidatka pri tem ni imel\/-a dejanskih oziroma formalnih vodstvenih pristojnosti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Razli\u010dna \u010dasovno lo\u010dena obdobja vodilnih izku\u0161enj se lahko se\u0161tevajo, \u010de so ustrezno dokazljiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat oziroma kandidatka mora za vsako navedeno vodstveno izku\u0161njo navesti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>naziv funkcije;<\/li>\n\n\n\n<li>naziv organizacije oziroma delodajalca;<\/li>\n\n\n\n<li>obdobje opravljanja funkcije;<\/li>\n\n\n\n<li>obseg odgovornosti;<\/li>\n\n\n\n<li>\u0161tevilo neposredno oziroma funkcionalno vodenih zaposlenih ali sodelavcev, kadar je to relevantno;<\/li>\n\n\n\n<li>klju\u010dne naloge in pristojnosti;<\/li>\n\n\n\n<li>podro\u010dje delovanja organizacije oziroma enote.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Vsebinsko primerljive izku\u0161nje<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najmanj pet let zahtevanih izku\u0161enj iz vodenja morajo biti vsebinsko povezana z enim ali ve\u010d naslednjimi podro\u010dji:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>regionalni razvoj;<\/li>\n\n\n\n<li>lokalni ali gospodarski razvoj;<\/li>\n\n\n\n<li>podjetni\u0161tvo;<\/li>\n\n\n\n<li>turizem;<\/li>\n\n\n\n<li>razvoj pode\u017eelja;<\/li>\n\n\n\n<li>priprava in izvajanje razvojnih projektov;<\/li>\n\n\n\n<li>druge dejavnosti, neposredno povezane z nalogami in poslanstvom dru\u017ebe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za primerljive se \u0161tejejo zlasti vodstvene izku\u0161nje v organizacijah, katerih dejavnost je neposredno ali pomembno povezana z navedenimi podro\u010dji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pri presoji primerljivosti se upo\u0161tevajo predvsem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>vsebina dejavnosti organizacije;<\/li>\n\n\n\n<li>raven odgovornosti kandidata oziroma kandidatke;<\/li>\n\n\n\n<li>zahtevnost vodenih nalog;<\/li>\n\n\n\n<li>obseg finan\u010dne in organizacijske odgovornosti;<\/li>\n\n\n\n<li>obseg sodelovanja z javnimi institucijami, gospodarstvom in drugimi partnerji;<\/li>\n\n\n\n<li>izku\u0161nje s pripravo in izvajanjem razvojnih programov in projektov.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Strokovne kompetence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat oziroma kandidatka mora izkazovati:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>poznavanje podro\u010dja regionalnega in lokalnega razvoja;<\/li>\n\n\n\n<li>razumevanje podjetni\u0161tva in gospodarskega razvoja;<\/li>\n\n\n\n<li>poznavanje podro\u010dja turizma in razvoja pode\u017eelja;<\/li>\n\n\n\n<li>poznavanje priprave, vodenja in izvajanja razvojnih projektov;<\/li>\n\n\n\n<li>poznavanje mo\u017enosti pridobivanja in upravljanja evropskih oziroma drugih javnih finan\u010dnih sredstev;<\/li>\n\n\n\n<li>osnovno razumevanje poslovnega in finan\u010dnega upravljanja organizacije;<\/li>\n\n\n\n<li>sposobnost strate\u0161kega na\u010drtovanja in dolo\u010danja razvojnih ciljev;<\/li>\n\n\n\n<li>sposobnost vodenja zaposlenih in sodelovanja z razli\u010dnimi dele\u017eniki.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Jezikovne in druge kompetence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat oziroma kandidatka mora:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>aktivno obvladati slovenski jezik v govorni in pisni obliki;<\/li>\n\n\n\n<li>imeti najmanj dobro znanje angle\u0161kega jezika v govorni in pisni obliki;<\/li>\n\n\n\n<li>znanje italijanskega jezika predstavlja prednost, zlasti zaradi \u010dezmejnega in \u0161ir\u0161ega regionalnega sodelovanja.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat oziroma kandidatka mora imeti tudi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dobre komunikacijske in pogajalske sposobnosti;<\/li>\n\n\n\n<li>sposobnost javnega nastopanja in zastopanja dru\u017ebe;<\/li>\n\n\n\n<li>sposobnost strate\u0161kega in analiti\u010dnega razmi\u0161ljanja;<\/li>\n\n\n\n<li>sposobnost samostojnega odlo\u010danja in prevzemanja odgovornosti;<\/li>\n\n\n\n<li>sposobnost u\u010dinkovitega upravljanja finan\u010dnih in drugih virov;<\/li>\n\n\n\n<li>pripravljenost na slu\u017ebena potovanja;<\/li>\n\n\n\n<li>veljavno vozni\u0161ko dovoljenje kategorije B.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>II. DOKAZOVANJE IZPOLNJEVANJA POGOJEV<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat oziroma kandidatka mora k prijavi prilo\u017eiti:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>\u017eivljenjepis z natan\u010dnim kronolo\u0161kim pregledom izobra\u017eevanja in delovnih izku\u0161enj;<\/li>\n\n\n\n<li>dokazilo o dose\u017eeni izobrazbi;<\/li>\n\n\n\n<li>dokazila o vodstvenih izku\u0161njah;<\/li>\n\n\n\n<li>opis posameznih vodstvenih funkcij z navedbo obdobja, pristojnosti in odgovornosti;<\/li>\n\n\n\n<li>dokazila o strokovnih in drugih relevantnih izku\u0161njah;<\/li>\n\n\n\n<li>dokazila oziroma izjavo o znanju zahtevanih tujih jezikov;<\/li>\n\n\n\n<li>dokazilo oziroma izjavo glede izpolnjevanja drugih zahtevanih pogojev;<\/li>\n\n\n\n<li>program razvoja in delovanja ORA Krasa in Brkinov za mandatno obdobje.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dokazila o vodstvenih izku\u0161njah morajo omogo\u010dati preveritev obdobja in vsebine opravljanja posamezne funkcije.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat oziroma kandidatka mora iz predlo\u017eenih dokazil jasno izkazati, da izpolnjuje zahtevano najmanj petletno obdobje vodstvenih izku\u0161enj ter da so te izku\u0161nje vsebinsko primerljive z dejavnostjo dru\u017ebe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010ce iz predlo\u017eenih dokazil ni mogo\u010de ugotoviti, ali posamezna izku\u0161nja izpolnjuje zahtevo glede vodstvenih oziroma vsebinsko primerljivih izku\u0161enj, se taka izku\u0161nja pri ugotavljanju izpolnjevanja pogojev ne upo\u0161teva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>III. PROGRAM RAZVOJA IN DELOVANJA DRU\u017dBE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat oziroma kandidatka mora k prijavi predlo\u017eiti <strong>Program razvoja in delovanja ORA Krasa in Brkinov za mandatno obdobje petih let<\/strong>, v obsegu najve\u010d 10 strani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Program mora opredeliti zlasti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>razvojno vizijo dru\u017ebe;<\/li>\n\n\n\n<li>klju\u010dne razvojne cilje;<\/li>\n\n\n\n<li>prednostna podro\u010dja delovanja;<\/li>\n\n\n\n<li>na\u010drt pridobivanja evropskih in drugih javnih sredstev;<\/li>\n\n\n\n<li>razvoj turizma;<\/li>\n\n\n\n<li>podporo podjetni\u0161tvu in gospodarstvu;<\/li>\n\n\n\n<li>razvoj pode\u017eelja;<\/li>\n\n\n\n<li>sodelovanje z ob\u010dinami in drugimi dele\u017eniki;<\/li>\n\n\n\n<li>mo\u017enosti \u010dezmejnega in mednarodnega sodelovanja;<\/li>\n\n\n\n<li>predloge za pove\u010danje u\u010dinkovitosti in prepoznavnosti dru\u017ebe;<\/li>\n\n\n\n<li>predvidene kazalnike za spremljanje uspe\u0161nosti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>IV. NALOGE DIREKTORJA\/DIREKTORICE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vodenje, organiziranje in nadziranje del v dru\u017ebi,<\/li>\n\n\n\n<li>zastopanje in predstavljanje podjetja pred zunanjimi organi, organi na ravni podjetja in institucijami ter organi upravljanja podjetja\/lastniki,<\/li>\n\n\n\n<li>vodenje, koordinacija in sodelovanje s\u00a0 sodelavci,<\/li>\n\n\n\n<li>postavljanje strate\u0161ke politike vodenja, organizacije in razvoja dru\u017ebe,<\/li>\n\n\n\n<li>zagotavljanje izvajanja poslovnih politik dru\u017ebe (strate\u0161kih ciljev, strategij in meril), finan\u010dno upravljanje dru\u017ebe, stro\u0161kovna u\u010dinkovitost in spodbujanje ekonomske miselnosti v dru\u017ebi, teko\u010de spremljanje finan\u010dnega stanja dru\u017ebe in ukrepanje,<\/li>\n\n\n\n<li>skrb za pozitivno klimo, spo\u0161tovanje eti\u010dnega kodeksa dru\u017ebe in zagotavljanje varstva pravic zaposlenih,<\/li>\n\n\n\n<li>ukrepanje v primeru motenj v poslovanju,<\/li>\n\n\n\n<li>oblikovanje identitete dru\u017ebe, skrb za podobo dru\u017ebe in ugled na lokalni, regijski, nacionalni in mednarodni ravni,<\/li>\n\n\n\n<li>pripravljanje izhodi\u0161\u010d za na\u010drtovanje oz. oblikovanje ciljev, poslovnih in finan\u010dnih politik, operativnih planov in virov,<\/li>\n\n\n\n<li>usmerjanje, koordiniranje in nadziranje poteka uresni\u010devanja sprejetih planov in politik dru\u017ebe,<\/li>\n\n\n\n<li>spremljanje delovanja in poslovnih rezultatov podjetja ter ukrepanje v primeru odstopanj,<\/li>\n\n\n\n<li>spremljanje in spodbujanje strokovnega razvoja sodelavcev,<\/li>\n\n\n\n<li>vodenje kadrovske politike dru\u017ebe,<\/li>\n\n\n\n<li>zagotavljanje pogojev za zagotavljanje kakovosti v procesu poslovanja,<\/li>\n\n\n\n<li>sprejemanje aktov in navodil v okviru svojih pristojnosti,<\/li>\n\n\n\n<li>odlo\u010danje o nabavi in prodaji osnovnih sredstev dru\u017ebe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>V. MANDAT IN DRUGI POGOJI DELA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor\/direktorica se imenuje za mandatno obdobje <strong>petih let<\/strong>, z mo\u017enostjo ponovnega imenovanja, v skladu z Aktom o ustanovitvi dru\u017ebe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poskusno delo traja \u0161est mesecev.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Delovno mesto se opravlja v dinami\u010dnem okolju in vklju\u010duje sodelovanje z razli\u010dnimi doma\u010dimi in tujimi partnerji ter slu\u017ebena potovanja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>VI. PRIJAVA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat oziroma kandidatka mora prijavo poslati v roku, dolo\u010denem v objavi razpisa, pisno na naslov dru\u017ebe: Obmo\u010dna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o., Bazovi\u0161ka cesta 2, 6210 Se\u017eana, z oznako \u00bbPrijava na razpis za direktorja \u2013 NE ODPIRAJ!\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zadnji dan za prijavo je 21. 9. 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prijava mora vsebovati vse zahtevane podatke, dokazila in Program razvoja in delovanja ORA Krasa in Brkinov.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nepopolne prijave se obravnavajo v skladu z veljavnimi predpisi in pravili postopka.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat oziroma kandidatka z oddajo prijave sogla\u0161a z obdelavo osebnih podatkov za namen izvedbe postopka izbire in imenovanja direktorja\/direktorice, v obsegu in za \u010das, ki ga dopu\u0161\u010dajo veljavni predpisi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pro\u0161nje za morebitna dodatna pojasnila glede razpisa po\u0161ljite predsedniku skup\u0161\u010dine po elektronski po\u0161ti: <a href=\"mailto:borsic.peter@gmail.com\">borsic.peter@gmail.com<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se\u017eana, 1. 9. 2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na podlagi 3. odstavka\u00a024. \u010dlena Akta o ustanovitvi Obmo\u010dne razvojne agencije (ORA) Krasa in Brkinov d.o.o. skup\u0161\u010dina dru\u017ebe i\u0161\u010de odgovorno, razvojno usmerjeno in kompetentno osebo za vodenje dru\u017ebe ter nadaljnji razvoj dejavnosti na podro\u010dju regionalnega razvoja, podjetni\u0161tva, turizma, razvoja pode\u017eelja ter priprave in izvajanja razvojnih projektov. Direktor\/direktorica bo odgovoren\/-na za strate\u0161ko in operativno vodenje dru\u017ebe, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3027,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[7,5],"tags":[],"class_list":["post-4400","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-aktualni-razpisi","category-aktualne-zadeve","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4400"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4402,"href":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4400\/revisions\/4402"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ora.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}